Aktuelle Schulungen

                        Schulungs- und Veranstaltungsübersicht 2024

 

Webseminar
IT-Dilemma, Stromausfall und sonstige Betriebsstörung - (k)ein arbeitsrechtliches Problem?
13.03.2024

Praxisseminar
Vorruhestand, Altersteilzeit, Zeitwertkonten und betriebliche Altersvorsorge
09.04.2024 (Stuttgart)

Webseminar
Protokollführung im Betriebsrat
17.04.2024

Seminar
Essentials für Betriebsräte I, II, III
22. bis 24.04.2024
(Stuttgart)

Praxisseminar
Low Performer - Erkennen, Handeln, Lösen
14.05.2024
(Stuttgart)

Webseminar
Stolpersteine digital - Erfolgreich in der Personalarbeit - Die digitale Personalakte
11.06.2024

Praxisseminar
Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
20.06.2024
(Stuttgart)

Seminar
Mobiles Arbeiten und Digitalisierung 4.0 - flexibel und rechtskonform
11.07.2024
(Stuttgart)

Webseminar
Stolpersteine digital - Erfolgreich in der Personalarbeit - Datenschutz
18.07.2024

Webseminar
Stolpersteine digital - Erfolgreich in der Personalarbeit - Der Arbeitnehmer als Kunde der Bank
10.09.2024

Praxisseminar
Die Ausbildung - Rechtliche Grundlagen, praktischer Umgang
24.09.2024
(Stuttgart)

Praxisseminar
Grundlagen des Individualarbeitsrechts
10.10.2024
(Stuttgart)

Praxisseminar
Grundlagen des Individualarbeitsrechts
22.10.2024
(Stuttgart)

Infoveranstaltung
Neuerungen im Arbeitsrecht 2024
19.11.2024
(Stuttgart)

Infoveranstaltung
Neuerungen im Arbeitsrecht 2024 - Speziell für Betriebsräte
21.11.2024
(Stuttgart)

Webseminar
Neuerungen im Arbeitsrecht 2024 kompakt
26.11.2024

Webseminar
Stolpersteine digital - Erfolgreich in der Personalarbeit - AT-Angestellte(r)
17.12.2024

 
  • Webseminar
    IT-Dilemma, Stromausfall und sonstige Betriebsstörung – (k)ein arbeitsrechtliches Problem?

    Mittwoch, 13. März 2024
    10:30 Uhr bis 12:00 Uhr

    Störungen im Betriebsablauf haben oftmals unterschiedliche Ursachen – Cyberattacken, Stromausfälle oder Fehlverhalten von Mitarbeiter/innen – und ziehen eine Reihe von Fragestellungen und Problemen nach sich, die einer adäquaten Lösungsfindung bedürfen. In diesem Webseminar werden die rechtlichen Problemstellungen anhand von praktischen Fallbeispielen erläutert und die Handlungsoptionen aufgezeigt.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 145,-
    Nicht-Mitglieder: € 195,-

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig.

    Anmeldeschluss: 08.03.2024!

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  • Praxisseminar
    Vorruhestand, Altersteilzeit, Zeitwertkonten und betriebliche Altersvorsorge

    Stuttgart | Dienstag, 9. April 2024
    9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Altersteilzeit und andere Vorruhestandsmodelle werden angesichts steigender Regelaltersgrenzen nach wie vor nachgefragt und bieten Möglichkeiten für eine langfristige Personalplanung. Zeitwertkonten bzw. Wertguthabenvereinbarungen sind flexible Gestaltungsinstrumente für Arbeitszeitsysteme und Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Die Veranstaltung erläutert die verschiedenen Formen und Voraussetzungen von Wertguthabenmodellen anhand von Praxisbeispielen. Weiterhin werden die Gestaltungsmöglichkeiten für Altersteilzeitregelungen und Vorruhestandsmodelle aufgezeigt und deren Inhalte sowie Chancen und Risiken für die Vertragsparteien erläutert. Die im Zusammenhang mit Vorruhestand und Altersteilzeit entstehenden Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung runden die Thematik ab.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

    Inhalt:
    1. Zeitwertkonten
        - Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
        - Beispielhafte tarifvertragliche Grundlagen
        - Abgrenzung zu anderen Arbeitszeitkonten
        - Vor- und Nachteile von Wertguthaben
        - Gestaltungsempfehlungen für betriebliche Gestaltung
    2. Altersteilzeit
        - Voraussetzungen für Altersteilzeit
        - Gestaltungsmöglichkeiten anhand von Fallgruppen
        - Krankheit während der Altersteilzeit und Reaktionsmöglichkeiten
        -
    Störfallkonstellationen
    3. Vorruhestand
        - Begriff / Gestaltungsformen
        - Vorruhestand und gesetzliche Rentenversicherung
        - Vorruhestandsregelungen
        -
    Steuerliche Behandlung von Leistungen im Vorruhestand
    4. Betriebliche Altersversorgung
        - Überblick / Gestaltungsformen
        -
    Auswirkungen von Altersteilzeit und Vorruhestand auf die betriebliche Altersversorgung

    Veranstaltungsort:
    LOOK21, Türlenstraße 2, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 355,-
    Nicht-Mitglieder: € 475,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 16.02.2024!

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  • Webseminar
    Protokollführung im Betriebsrat

    Mittwoch, 17. April 2024
    10:00 Uhr bis 12:00 Uhr

    „Über jede Verhandlung des Betriebsrats ist eine Niederschrift aufzunehmen“ (§ 34 Abs. 1 BetrVG). Protokolle dokumentieren Ergebnisse und Absprachen, dienen als sachliche Gedächtnisstütze und nicht zuletzt auch als Beweismittel. Die korrekte Protokollerstellung ist deshalb von erheblicher Bedeutung. In unserem Webseminar vermitteln wir Ihnen alle notwendigen Grundlagen sowie die Technik professioneller Protokollführung und -erstellung.

    Themenschwerpunkte:
    -Gesetzliche Vorschriften und Regeln zum Protokoll
    -Geheimhaltungspflichten
    -Inhalt und Formulierung


    Zielgruppe:
    Betriebsratsmitglieder

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 195,-
    Nicht-Mitglieder: € 245,-

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig.

    Anmeldeschluss: 12.04.2024!

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  • Praxisseminar
    Essentials für Betriebsräte I - III

    Stuttgart | Montag, 22. April 2024 bis Mittwoch, 24. April 2024
    9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Mit diesem dreitägigen Kompaktseminar werden die für die Ausübung des Betriebsratsamts erforderlichen, grundlegenden Kenntnisse der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte, des Inhalts und der Organisation der Betriebsratsarbeit sowie des Individualarbeitsrechts anschaulich vermittelt.

    Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber im Betrieb. Die betriebliche Mitbestimmung hat eine hohe Bedeutung im täglichen betrieblichen Miteinander, gleichzeitig bietet sie in vielen arbeitsrechtlichen Bereichen eine rechtssichere Gestaltungsmöglichkeit. Fundierte Kenntnisse über die Betriebsverfassung sind daher für jeden Betriebsrat unerlässlich.

    Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts in kompakter und praxisnaher Form. Unter Einbeziehung aktueller Rechtsprechung anhand von vielen Fallkonstellationen und Beispielen gibt es einen Überblick, was in der betrieblichen Praxis von Bedeutung ist und wie sich innerbetriebliche Schwierigkeiten vermeiden bzw. lösen lassen. Darüber hinaus beinhaltet das Arbeitsrecht eine große Anzahl von Regelungen und Gesetzen, die für ein Arbeitsverhältnis von der Anbahnung bis zum Ende beachtet werden müssen. Viele Beteiligungsrechte des Betriebsrats beziehen sich auf Maßnahmen des Individualarbeitsrechts wie z. B. Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen. Daher ist auch die Kenntnis der Grundlagen des Individualarbeitsrechts für jedes Betriebsratsmitglied ebenso erforderlich.

    Zielgruppe:
    Betriebsräte

    Inhalt:


    22.04.2024
    Teil I: Betriebsratsamt und Geschäftsführung des Betriebsrats

    1. Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts (Betriebsbegriff, örtliche / personelle Zuständigkeiten
        des Betriebsrats, Organe des Betriebsverfassungsrechts)
    2. Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
    3. Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder (Vergütung / Freistellung / Schulungen /
        Beratungskosten)
    4. Stellung und Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und dessen Stellvertreter  
    5. Durchführung von Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen
    6. Geheimhaltung (Betriebs-/Geschäftsgeheimnisse)
    7. Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (z. B. Sprechstunden)
    8. Datenschutz

    23.04.2024
    Teil II: Beteiligungsrechte / Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

    1. Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats      
    2. Möglichkeiten der Ausgestaltung der Mitbestimmung (Betriebsvereinbarung / Regelungsabrede)
    3. Gestaltung von Betriebsvereinbarungen (erzwingbare / freiwillige Betriebsvereinbarungen,
        Geltungsbereich, Regelungsinhalte, Geltungsdauer)
    4. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
    5. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten § 99 BetrVG (Beteiligung bei Einstellungen /
        Versetzungen / Ein- und Umgruppierungen)
    6. Anhörung des Betriebsrats vor Ausspruch von Kündigungen (§ 102 BetrVG)
    7. Wirtschaftliche Angelegenheiten, § 106 ff BetrVG
    8. Einigungsstelle

    24.04.2024
    Teil III: Individualarbeitsrecht

    1. Begriffe und Rechtsquellen des Arbeitsrechts'
    2. Begründung und Gestaltung des Arbeitsverhältnisses, Abgrenzung zu anderen Vertragsformen
    3. Recht und Pflicht zur Arbeit
    4. Arbeitszeitrecht
    5. Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung
    6. Urlaubsrecht und andere Befreiungstatbestände
    7. Nebentätigkeit, Konkurrenzverbot
    8. Mutterschutz- und Elternzeit: Rechtliche und praktische Probleme                          
    9. Teilzeitarbeit
    10. Befristung von Arbeitsverhältnissen            
    11. Beendigung von Arbeitsverhältnissen
          - Voraussetzungen einer Kündigung
          - Geltung des Kündigungsschutzgesetzes
          - Sonderkündigungsschutz
          -
    Aufhebungsvertrag                          

    Veranstaltungsort:
    GenoAGV, Heilbronner Straße 41, 70191 Stuttgart - MAXIMAL 10 TEILNEHMER!

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 1.065,-
    Nicht-Mitglieder: € 1.425,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 15.04.2024!

    Zur Onlineanmeldung
  • Praxisseminar
    Essentials für Betriebsräte I

    Stuttgart | Montag, 22. April 2024
    9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Siehe "Essentials für Betriebsräte I - III"

    Zielgruppe:
    Betriebsräte

    Inhalt:

    Teil I: Betriebsratsamt und Geschäftsführung des Betriebsrats

    1. Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts (Betriebsbegriff, örtliche / personelle Zuständigkeiten
        des Betriebsrats, Organe des Betriebsverfassungsrechts)
    2. Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
    3. Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder (Vergütung / Freistellung / Schulungen /
        Beratungskosten)
    4. Stellung und Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und dessen Stellvertreter  
    5. Durchführung von Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen
    6. Geheimhaltung (Betriebs-/Geschäftsgeheimnisse)
    7. Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (z. B. Sprechstunden)
    8. Datenschutz

    Veranstaltungsort:
    GenoAGV, Heilbronner Straße 41, 70191 Stuttgart - MAXIMAL 10 TEILNEHMER!

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 355,-
    Nicht-Mitglieder: € 475,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 15.04.2024!

    Zur Onlineanmeldung
  • Praxisseminar
    Essentials für Betriebsräte II

    Stuttgart | Dienstag, 23. April 2024
    9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Siehe "Essentials für Betriebsräte I - III"

    Zielgruppe:
    Betriebsräte

    Inhalt:

    Teil II: Beteiligungsrechte / Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

    1. Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats      
    2. Möglichkeiten der Ausgestaltung der Mitbestimmung (Betriebsvereinbarung / Regelungsabrede)
    3. Gestaltung von Betriebsvereinbarungen (erzwingbare / freiwillige Betriebsvereinbarungen,
        Geltungsbereich, Regelungsinhalte, Geltungsdauer)
    4. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
    5. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten § 99 BetrVG (Beteiligung bei Einstellungen /
        Versetzungen / Ein- und Umgruppierungen)
    6. Anhörung des Betriebsrats vor Ausspruch von Kündigungen (§ 102 BetrVG)
    7. Wirtschaftliche Angelegenheiten, § 106 ff BetrVG
    8. Einigungsstelle

    Veranstaltungsort:
    GenoAGV, Heilbronner Straße 41, 70191 Stuttgart - MAXIMAL 10 TEILNEHMER!

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 355,-
    Nicht-Mitglieder: € 475,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 15.04.2024!

    Zur Onlineanmeldung
  • Praxisseminar
    Essentials für Betriebsräte III

    Stuttgart | Mittwoch, 24. April 2024
    9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Siehe "Essentials für Betriebsräte I - III"

    Zielgruppe:
    Betriebsräte

    Inhalt:

    Teil III: Individualarbeitsrecht

    1. Begriffe und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
    2. Begründung und Gestaltung des Arbeitsverhältnisses, Abgrenzung zu anderen Vertragsformen
    3. Recht und Pflicht zur Arbeit
    4. Arbeitszeitrecht
    5. Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung
    6. Urlaubsrecht und andere Befreiungstatbestände
    7. Nebentätigkeit, Konkurrenzverbot
    8. Mutterschutz- und Elternzeit: Rechtliche und praktische Probleme                          
    9. Teilzeitarbeit
    10. Befristung von Arbeitsverhältnissen            
    11. Beendigung von Arbeitsverhältnissen
          - Voraussetzungen einer Kündigung
          - Geltung des Kündigungsschutzgesetzes
          - Sonderkündigungsschutz
          -
    Aufhebungsvertrag                          

    Veranstaltungsort:
    GenoAGV, Heilbronner Straße 41, 70191 Stuttgart - MAXIMAL 10 TEILNEHMER!

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 355,-
    Nicht-Mitglieder: € 475,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 15.04.2024!

    Zur Onlineanmeldung
  • Praxisseminar
    Low Performer - Erkennen, Handeln, Lösen

    Stuttgart | Dienstag, 14. Mai 2024
    9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Schlecht- bzw. Minderleister sind in fast jedem Unternehmen anzutreffen. Neben erheblichen Betriebsablaufstörungen verursachen sie häufig auch hohe Kosten. Vielfach fallen Low Performer im Team erst gar nicht auf. Erst wenn sich ihre Leistung und ihr Verhalten nachhaltig negativ auf das Unternehmen, das Betriebsklima oder den Vorgesetzten selbst auswirken, werden vom Arbeitgeber Optionen gesucht, um eine Änderung der Situation herbeizuführen.
    Das Seminar vermittelt Ihnen Handlungsoptionen zum Umgang mit Low Performern – von der Eruierung der Ursachen für Leistungs- und Verhaltensdefizite bis hin zu arbeitsrechtlichen Schritten, nicht zuletzt der Trennung.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

    Inhalt:
    1. Indikatoren für Low Performance
    2. Low Performance verhindern – Alternative Maßnahmen zur Leistungssteigerung
    3. Kontrollrechte des Arbeitgebers bei Low Performance
    4. Alternative Handlungsoptionen bei Low Performern (z.B. BEM, Altersteilzeit, Versetzungen)
    5. Trennung von Low Performern
        - Konkretisierung von Schlechtleistung
        - Formulierung rechtssicherer Abmahnungen
        - Ausspruch von Änderungskündigungen
        - Beendigungskündigungen (Personenbedingte Kündigung / Verhaltensbedingte Kündigung)
        -
    Aufhebungsverträge als Alternative

    Veranstaltungsort:
    LOOK21, Türlenstraße 2, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 355,-
    Nicht-Mitglieder: € 475,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 18.04.2024!

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  • Webseminar
    Stolpersteine digital - Typische Fehlerquellen bei der digitalen Personalakte

    Dienstag, 11. Juni 2024
    10:00 Uhr bis 11:30 Uhr

    Ziel der Webseminarreihe „Stolpersteine digital“ ist es, den Teilnehmern die häufigsten – meist folgenreichen – Fehler bei der Personalarbeit aufzuzeigen. Dabei wird der Schwerpunkt darauf gesetzt, die Ursachen potentieller Problemquellen in der Personalarbeit aufzuzeigen und den Teilnehmern Lösungen für eine fehlerfreie Umsetzung in der Praxis mit an die Hand zu geben. Mit dem „Wegräumen der Stolpersteine“ beabsichtigen wir, Ihnen einen sicheren Umgang mit dem jeweiligen Themengebiet zu gewährleisten.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

    Inhalt:
    Fehlerquellen rund um das Thema digitale Personalakte

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 145,-
    Nicht-Mitglieder: € 195,-

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig.

    Anmeldeschluss: 07.06.2024!

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  • Praxisseminar
    Grundlagen des Sozialversicherungsrechts

    Donnerstag, 20. Juni 2024
    9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    In der Personalarbeit spielen sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen oftmals eine wichtige Rolle. Das Seminar vermittelt einen Überblick über die wesentlichen Begriffe und wichtigsten Bereiche des Sozialversicherungsrechts, um einen sicheren Umgang mit entsprechenden Fallgestaltungen zu gewährleisten.

    Zielgruppe:
    Einsteiger im Personalbereich, Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

    Inhalt:
    - Versicherungsrecht (u. a. Versicherungspflicht, Jahresarbeitsentgelt, besondere Personenkreise,
       Meldeverfahren)
    - Beiträge / Gesamtsozialversicherungsbeiträge
    - Geringfügige Beschäftigung, Studenten und Praktikanten
    - Kranken- und Pflegeversicherung
    - Arbeitslosenversicherung (Ruhens- und Sperrzeiten, Kurzarbeit)
    - Rentenversicherung (u. a. Rentenzugänge, Rentenberechnung und Beschäftigung von Rentnern)
    - Unfallversicherung

    Veranstaltungsort:
    LOOK21, Türlenstraße 2, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 355,-
    Nicht-Mitglieder: € 475,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 31.05.2024!

    Zur Onlineanmeldung
  • Seminar
    Mobiles Arbeiten und Digitalisierung 4.0 - flexibel und rechtskonform

    Stuttgart | Donnerstag, 11. Juli 2024
    10:00 Uhr bis 16:30 Uhr

    Ziel der Veranstaltung ist es, den Teilnehmern zu vermitteln, wie mobile Endgeräte unter Betrachtung der verschiedenen Rechtsgebiete, aber mit einem Schwerpunkt auf dem Verhältnis Arbeitgeber - Arbeitnehmer möglichst rechtssicher und dennoch flexibel eingesetzt werden können. Ein Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf den rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der arbeitsvertraglichen und ggf. auch kollektivrechtlichen Gestaltung von Mobilem Arbeiten, Home-Office und Mischformen anhand konkreter Mustervorlagen.

    Weiterhin sollen die Teilnehmer anhand von Praxisbeispielen erfahren, welche Gefahren beim Einsatz mobiler Endgeräte drohen und welche Maßnahmen notwendig sind, um insbesondere sensible Unternehmensdaten beim Einsatz mobiler Geräte zu schützen. Da diese Geräte regelmäßig via Mobilfunk/WLAN mit dem Unternehmensnetz in Kontakt treten und mitunter sensible Daten austauschen, müssen auch Probleme der drahtlosen Verwaltung gelöst werden.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Personalverantwortliche, IT-Verantwortliche sowie Daten- und Sicherheitsbeauftragte

    Inhalt:
    1. Rechtliche Anforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten - Mobiles Arbeiten und Home-Office
        a) Arbeitsrecht - insbesondere:
            - gesetzliche Rahmenbedingungen wie Arbeitszeit, Arbeitssicherheit und Weisungsrecht des
              Arbeitgebers
            - vertragliche und kollektivrechtliche Gestaltungsmittel
            - Beteiligungsrechte des Betriebsrats
            -
    Haftungsfragen bezüglich der Arbeitnehmer
        b) Datenschutzrecht und IT-Compliance
        c) Lizenz- und Urheberrechte
        d) Best-Practice-Empfehlungen
    2.
    New Work, aber sicher!
        a) Neue Arbeitsmodelle, neue Herausforderungen
        b) Zero Trust - als umfassendes Sicherheitsmodell
        c)
    Immer noch: der Faktor Mensch

    Veranstaltungsort:
    LOOK21, Türlenstraße 2, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 355,-
    Nicht-Mitglieder: € 475,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 21.06.2024!

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  • Webseminar
    Stolpersteine digital - Typische Fehlerquellen beim Datenschutz

    Donnerstag, 18. Juli 2024
    10:00 Uhr bis 11:30 Uhr

    Ziel der Webseminarreihe „Stolpersteine digital“ ist es, den Teilnehmern die häufigsten – meist folgenreichen – Fehler bei der Personalarbeit aufzuzeigen. Dabei wird der Schwerpunkt darauf gesetzt, die Ursachen potentieller Problemquellen in der Personalarbeit aufzuzeigen und den Teilnehmern Lösungen für eine fehlerfreie Umsetzung in der Praxis mit an die Hand zu geben. Mit dem „Wegräumen der Stolpersteine“ beabsichtigen wir, Ihnen einen sicheren Umgang mit dem jeweiligen Themengebiet zu gewährleisten.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

    Inhalt:
    Fehlerquellen rund um das Thema Datenschutz

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 145,-
    Nicht-Mitglieder: € 195,-

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig.

    Anmeldeschluss: 15.07.2024!

    Zur Onlineanmeldung
  • Webseminar
    Stolpersteine digital - Der Arbeitnehmer als Kunde der Bank

    Dienstag, 10. September 2024
    10:00 Uhr bis 11:30 Uhr

    Ziel der Webseminarreihe „Stolpersteine digital“ ist es, den Teilnehmern die häufigsten – meist folgenreichen – Fehler bei der Personalarbeit aufzuzeigen. Dabei wird der Schwerpunkt darauf gesetzt, die Ursachen potentieller Problemquellen in der Personalarbeit aufzuzeigen und den Teilnehmern Lösungen für eine fehlerfreie Umsetzung in der Praxis mit an die Hand zu geben. Mit dem „Wegräumen der Stolpersteine“ beabsichtigen wir, Ihnen einen sicheren Umgang mit dem jeweiligen Themengebiet zu gewährleisten.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

    Inhalt:
    Fehlerquellen rund um das Thema "Der Arbeitnehmer als Kunde der Bank"

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 145,-
    Nicht-Mitglieder: € 195,-

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig.

    Anmeldeschluss: 06.09.2024!

    Zur Onlineanmeldung
  • Praxisseminar
    Die Ausbildung - Rechtliche Grundlagen, praktischer Umgang

    Stuttgart | Dienstag, 24. September 2024
    9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, geeignete neue Fachkräfte selbst auszubilden und im Betrieb zu halten. Dabei sind die betrieblichen Notwendigkeiten und die tatsächlichen Möglichkeiten zu vereinbaren. Abgesehen von den rein rechtlichen Vorgaben sind dabei auch zwischenmenschliche Herausforderungen zu meistern. 
    Ziel ist es, im ersten Teil die arbeitsrechtlichen Grundlagen zu erläutern und im zweiten Teil viel Praxiswissen im Umgang mit Auszubildenden zu vermitteln.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Ausbildungs- und Personalverantwortliche

    Inhalt:
    1. Rechtliches
        -
    Vertragsschluss, Vorgaben des BBiG
        - Pflichten nach dem JArbSchG
        - JAV
        - Studiengänge
        -
    Praktika
        - Übernahme nach Abschluss der Ausbildung
    2. Praktisches
        - Akquise des „richtigen“ Auszubildenden
        - Einstieg und Umgang im Ausbildungsverhältnis
        - Umgang mit Problemen
        - Begleitung zum erfolgreichen Abschluss
        - Trennungsfälle
        - Übergang ins Arbeitsverhältnis

    Veranstaltungsort:
    LOOK21, Türlenstraße 2, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 355,-
    Nicht-Mitglieder: € 475,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 30.08.2024!

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  • Praxisseminar
    Grundlagen des Individualarbeitsrechts

    Stuttgart | Donnerstag, 10. Oktober 2024
    9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Das Arbeitsrecht beinhaltet eine fast unüberschaubare Anzahl von Regelungen und Gesetzen, die ein Arbeitgeber von der Anbahnung bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses seiner Mitarbeiter beachten muss. Das Seminar erläutert neben den grundlegenden Bestimmungen auch die typischen Problemstellungen, die im Verhältnis Arbeitgeber-Arbeitnehmer auftreten können und stellt zudem einzelne Pflichten und Sanktionen, die mit Konflikten im Arbeitsverhältnis einhergehen, praxisnah vor.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Führungskräfte, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

    Inhalt:
    1. Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
        - Stellenausschreibung, zulässige Fragen im Bewerbungsgespräch
        - Absagen
    2. Arbeitsvertrag
        - Arbeitsvertragsklauseln
        -
    Versetzungs-, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt
        -
    Kündigungsfristen, Abgeltung von Überstunden
        -
    Wettbewerbsverbote, Vertragsstrafen
        - Ärztliche Untersuchungen, Verfall, Verjährung

    3. Rund um das Arbeitsverhältnis
        - Probezeit, Lohn, Weisungsrecht
        -
    Ÿ Urlaubsrecht
          a) Hinweispflichten des Arbeitgebers
          b)
    Verfall, Verjährung, Übertragung
        - Befristung und Teilzeit (TzBfG)
          a) Befristung mit und ohne Sachgrund
          b) Teilzeitanspruch nach § 8 TzBfG
          c) Teilzeitanspruch nach § 9a TzBfG (Brückenteilzeit)
          d) Teilzeitanspruch nach § 15 BEEG
        - Auszeiten
          a) Krankheit (EFZG), (Familien-)Pflegezeit, Elternzeit, Mutterschutz
        - Haftung im Arbeitsrecht
        - Konkurrenzverbot und Nebentätigkeiten
        - Arbeitszeitrecht
          a) Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten
          b) Aufzeichnungspflichten, Reisezeiten
    4. Abmahnung
    5. Kündigung
        - Formalien
        - Kündigungsschutz nach dem KSchG
          a) Verhaltensbedingte Kündigung / Fehlverhalten des Arbeitnehmers
          b)
    Personenbedingte Gründe / Krankheit
          c)
    Betriebsbedingte Gründe
        -
    Besonderer Kündigungsschutz
    6. Abwicklungs- und Aufhebungsverträge 
         

    Veranstaltungsort:
    GenoAGV, Heilbronner Straße 41, 70191 Stuttgart - MAXIMAL 10 TEILNEHMER!

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 355,-
    Nicht-Mitglieder: € 475,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 04.10.2024!

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  • Praxisseminar
    Grundlagen des Individualarbeitsrechts

    Stuttgart | Dienstag, 22. Oktober 2024
    9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Das Arbeitsrecht beinhaltet eine fast unüberschaubare Anzahl von Regelungen und Gesetzen, die ein Arbeitgeber von der Anbahnung bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses seiner Mitarbeiter beachten muss. Das Seminar erläutert neben den grundlegenden Bestimmungen auch die typischen Problemstellungen, die im Verhältnis Arbeitgeber-Arbeitnehmer auftreten können und stellt zudem einzelne Pflichten und Sanktionen, die mit Konflikten im Arbeitsverhältnis einhergehen, praxisnah vor.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Führungskräfte, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

    Inhalt:
    1. Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
        - Stellenausschreibung, zulässige Fragen im Bewerbungsgespräch
        - Absagen
    2. Arbeitsvertrag
        - Arbeitsvertragsklauseln
        -
    Versetzungs-, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt
        -
    Kündigungsfristen, Abgeltung von Überstunden
        -
    Wettbewerbsverbote, Vertragsstrafen
        - Ärztliche Untersuchungen, Verfall, Verjährung

    3. Rund um das Arbeitsverhältnis
        - Probezeit, Lohn, Weisungsrecht
        -
    Ÿ Urlaubsrecht
          a) Hinweispflichten des Arbeitgebers
          b)
    Verfall, Verjährung, Übertragung
        - Befristung und Teilzeit (TzBfG)
          a) Befristung mit und ohne Sachgrund
          b) Teilzeitanspruch nach § 8 TzBfG
          c) Teilzeitanspruch nach § 9a TzBfG (Brückenteilzeit)
          d) Teilzeitanspruch nach § 15 BEEG
        - Auszeiten
          a) Krankheit (EFZG), (Familien-)Pflegezeit, Elternzeit, Mutterschutz
        - Haftung im Arbeitsrecht
        - Konkurrenzverbot und Nebentätigkeiten
        - Arbeitszeitrecht
          a) Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten
          b) Aufzeichnungspflichten, Reisezeiten
    4. Abmahnung
    5. Kündigung
        - Formalien
        - Kündigungsschutz nach dem KSchG
          a) Verhaltensbedingte Kündigung / Fehlverhalten des Arbeitnehmers
          b)
    Personenbedingte Gründe / Krankheit
          c)
    Betriebsbedingte Gründe
        -
    Besonderer Kündigungsschutz
    6. Abwicklungs- und Aufhebungsverträge 
         

    Veranstaltungsort:
    GenoAGV, Heilbronner Straße 41, 70191 Stuttgart - MAXIMAL 10 TEILNEHMER!

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 355,-
    Nicht-Mitglieder: € 475,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 04.10.2024!

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  • Informationsveranstaltung
    Neuerungen im Arbeitsrecht 2024

    Stuttgart | Dienstag, 19. November 2024
    13:00 Uhr bis 16:30 Uhr

    In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

    Zielgruppe: 
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

    Veranstaltungsort:
    LOOK21, Türlenstraße 2, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 180,-
    Nicht-Mitglieder: € 240,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 25.10.2024!

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  • Informationsveranstaltung
    Neuerungen im Arbeitsrecht 2024 - Speziell für Betriebsräte

    Stuttgart | Donnerstag, 21. November 2024
    13:00 Uhr bis 16:30 Uhr

    Seit Jahrzehnten schulen wir die Mitarbeiter unserer Mitgliedsunternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Darüber hinaus kooperieren wir mit verschiedenen Genossenschaftsakademien und stellen unsere Rechtsanwälte, Arbeitsrechtsexperten und Fachanwälte für Arbeitsrecht als Referenten. In diesem Rahmen führen wir bereits seit über 40 Jahren Schulungen auch für Betriebsräte durch.
    In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

    Zielgruppe:
    Betriebsratsmitglieder

    Veranstaltungsort:
    LOOK21, Türlenstraße 2, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 180,-
    Nicht-Mitglieder: € 240,-
    Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 25.10.2024!

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  • Webseminar
    Neuerungen im Arbeitsrecht 2024 kompakt

    Dienstag, 26. November 2024
    10:00 Uhr bis 11:30 Uhr

    In diesem Webseminar werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung kompakt dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 145,-
    Nicht-Mitglieder: € 195,-

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig.

    Anmeldeschluss: 22.11.2024!

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  • Webseminar
    Stolpersteine digital - Typische Fehlerquellen AT-Angestellte(r)

    Dienstag, 17. Dezember 2024
    10:00 Uhr bis 11:30 Uhr

    Ziel der Webseminarreihe „Stolpersteine digital“ ist es, den Teilnehmern die häufigsten – meist folgenreichen – Fehler bei der Personalarbeit aufzuzeigen. Dabei wird der Schwerpunkt darauf gesetzt, die Ursachen potentieller Problemquellen in der Personalarbeit aufzuzeigen und den Teilnehmern Lösungen für eine fehlerfreie Umsetzung in der Praxis mit an die Hand zu geben. Mit dem „Wegräumen der Stolpersteine“ beabsichtigen wir, Ihnen einen sicheren Umgang mit dem jeweiligen Themengebiet zu gewährleisten.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

    Inhalt:
    Fehlerquellen rund um das Thema AT-Angestellte(r)

    Seminargebühren netto:
    Mitglieder: € 145,-
    Nicht-Mitglieder: € 195,-

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig.

    Anmeldeschluss: 13.12.2024!

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