Aktuelle Schulungen

• Infoveranstaltung
  "Aktuelle Tarifthemen Banken" - Vorstellung des neuen Vergütungs- und Tarifsystems für Kreditgenossenschaften

  GENO-Haus Stuttgart | Dienstag, 10. September 2019
  10:00 Uhr bis 16:30 Uhr

  Am 07.08.2019 wurde für den genossenschaftlichen Bankenbereich eine umfangreiche Modernisierung des Tarifwerks auf den Weg gebracht. Zahlreiche Änderungen und Neuerungen in allen Bereichen unseres Tarifvertrages bedürfen der Einbindung und Umsetzung in den einzelnen Häusern. Als Kernstück wurde eine gänzlich neue Vergütungsordnung erarbeitet und mit den Gewerkschaften vereinbart, welche grundsätzlich bereits ab dem 01.01.2020 zur Anwendung kommt. Neueinstellungen und Bestandskräfte bedürfen einer gesonderten Betrachtung und Behandlung. Neue Möglichkeiten und Anforderungen an die Gestaltung der Arbeitsabläufe, der Mitbestimmung und der individualrechtlichen Regelungen bedürfen der intensiven Betrachtung und Erläuterung.

  Der Umgang mit dem Gehaltsabschluss und die parallele Geltung zweier Entgelttabellen bilden einen weiteren Schwerpunkt unserer Infoveranstaltung.

  Inhalt:          

  Der Weg zum neuen Tarifvertrag

  • Zielsetzungen der Verhandlungspartner
  • Herausforderungen an das Tarifwerk der Zukunft

  Teil B: Änderungen im VTV Teil I

  • Zeitlicher Geltungsbereich
  • Verschiebungsmöglichkeiten           

  Teil B: Der neue VTV Teil II

  • Neuregelungen zur Eingruppierung, Tätigkeitsjahren, Zulagen
  • Vorstellung der Vergütungsgruppen A1-C3
  • Zulagen für Leitung, Führung, Expertise
  • Marktzulage
  • Begriffsdefinitionen
  • Tätigkeitsjahre
  • Vergütungssicherung

  Der neue Teil C: Vergütungsordnung für Bestandskräfte

  • Besitzstand
  • Verfahren bei Änderung der Eingruppierung
  • Umgang mit bisheriger BJG A
  • Optionsrechte
  • Anrechnungsmöglichkeiten
  • Vergütungssicherung

  VTV-Tabellenteil neu und Gehaltstabelle Bestandskräfte

  Teil A: Persönlicher Geltungsbereich über geldliche Abgrenzung

  • Neue Definition des AT-Angestellten
  • Prüfungsreihenfolge

  Teil A: Neue Regelungen zur Samstagsarbeit    

  • Einsatz im KDC
  • Zuschlagsregelungen
  • Öffnungsklauseln

  Teil A: Neue Regelungen zu § 11 Auszubildende

  • Sabbatical nach Abschluss der Ausbildung
  • Verlängerung der Frist zur Übernahmeerklärung

  Teil A: Neue Regelungen zu § 16 Arbeitsbefreiung

  • Änderung der Freistellungstage

  Teil A: Öffnungsklauseln zu § 19 Entgeltumwandlung

  • Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung
  • Freistellung statt Gehalt                                         

  Teil G: Neuerungen im Demographie-Tarifvertrag

  • Teil B1 Präventionstag
  • Teil B2 Reduzierung der Arbeitszeit - RenaTe
  • Teil B3 Betriebliche Altersvorsorge

  Teil F: Der neue Langzeitkontentarifvertrag

  Verhandlungsabreden

  Zielgruppe:          

  Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie sonstige Personalverantwortliche.

  Ziel der Veranstaltung:

  Sicherer Umgang mit dem Tarifwerk in der täglichen Personalarbeit.

  Veranstaltungsort:

  GENO-Haus Stuttgart
  Sitzungssaal 11. OG
  Heilbronner Straße 41
  70191 Stuttgart

  Referent:                             

  Herr Christoph Fauser-Leiensetter
  Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), Fachanwalt f. ArbR
  Mitglied der Verhandlungskommission des AVR

  Gebühren:   

  Pro Teilnehmer: € 350,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:                        

  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Veranstaltungstermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von €  20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Veranstaltungstermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  ACHTUNG: Diese Veranstaltung ist ausgebucht!!

   

• Infoveranstaltung
  "Aktuelle Tarifthemen Banken" - Vorstellung des neuen Vergütungs- und Tarifsystems für Kreditgenossenschaften

  AkademieHotel Karlsruhe | Dienstag, 17. September 2019
  10:00 Uhr bis 16:30 Uhr

  Am 07.08.2019 wurde für den genossenschaftlichen Bankenbereich eine umfangreiche Modernisierung des Tarifwerks auf den Weg gebracht. Zahlreiche Änderungen und Neuerungen in allen Bereichen unseres Tarifvertrages bedürfen der Einbindung und Umsetzung in den einzelnen Häusern. Als Kernstück wurde eine gänzlich neue Vergütungsordnung erarbeitet und mit den Gewerkschaften vereinbart, welche grundsätzlich bereits ab dem 01.01.2020 zur Anwendung kommt. Neueinstellungen und Bestandskräfte bedürfen einer gesonderten Betrachtung und Behandlung. Neue Möglichkeiten und Anforderungen an die Gestaltung der Arbeitsabläufe, der Mitbestimmung und der individualrechtlichen Regelungen bedürfen der intensiven Betrachtung und Erläuterung.

  Der Umgang mit dem Gehaltsabschluss und die parallele Geltung zweier Entgelttabellen bilden einen weiteren Schwerpunkt unserer Infoveranstaltung.

  Inhalt:      

  Der Weg zum neuen Tarifvertrag

  • Zielsetzungen der Verhandlungspartner
  • Herausforderungen an das Tarifwerk der Zukunft

  Teil B: Änderungen im VTV Teil I

  • Zeitlicher Geltungsbereich
  • Verschiebungsmöglichkeiten       

  Teil B: Der neue VTV Teil II

  • Neuregelungen zur Eingruppierung, Tätigkeitsjahren, Zulagen
  • Vorstellung der Vergütungsgruppen A1-C3
  • Zulagen für Leitung, Führung, Expertise
  • Marktzulage
  • Begriffsdefinitionen
  • Tätigkeitsjahre
  • Vergütungssicherung

  Der neue Teil C: Vergütungsordnung für Bestandskräfte

  • Besitzstand
  • Verfahren bei Änderung der Eingruppierung
  • Umgang mit bisheriger BJG A
  • Optionsrechte
  • Anrechnungsmöglichkeiten
  • Vergütungssicherung

  VTV-Tabellenteil neu und Gehaltstabelle Bestandskräfte

  Teil A: Persönlicher Geltungsbereich über geldliche Abgrenzung

  • Neue Definition des AT-Angestellten
  • Prüfungsreihenfolge

  Teil A: Neue Regelungen zur Samstagsarbeit    

  • Einsatz im KDC
  • Zuschlagsregelungen
  • Öffnungsklauseln

  Teil A: Neue Regelungen zu § 11 Auszubildende

  • Sabbatical nach Abschluss der Ausbildung
  • Verlängerung der Frist zur Übernahmeerklärung

  Teil A: Neue Regelungen zu § 16 Arbeitsbefreiung

  • Änderung der Freistellungstage

  Teil A: Öffnungsklauseln zu § 19 Entgeltumwandlung

  • Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung
  • Freistellung statt Gehalt                                     

  Teil G: Neuerungen im Demographie-Tarifvertrag

  • Teil B1 Präventionstag
  • Teil B2 Reduzierung der Arbeitszeit - RenaTe
  • Teil B3 Betriebliche Altersvorsorge

  Teil F: Der neue Langzeitkontentarifvertrag

  Verhandlungsabreden

  Zielgruppe:          

  Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie sonstige Personalverantwortliche.

  Ziel der Veranstaltung:

  Sicherer Umgang mit dem Tarifwerk in der täglichen Personalarbeit.

  Veranstaltungsort:

  AkademieHotel Karlsruhe
  Am Rüppurrer Schloss 40
  76199 Karlsruhe

  Referent:                             

  Herr Christoph Fauser-Leiensetter
  Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), Fachanwalt f. ArbR
  Mitglied der Verhandlungskommission des AVR

  Gebühren:   

  Pro Teilnehmer: € 350,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:                    

  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Veranstaltungstermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von €  20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Veranstaltungstermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss:

  30.08.2019

  Zur Onlineanmeldung

• Infoveranstaltung
  "Aktuelle Tarifthemen Banken" - Vorstellung des neuen Vergütungs- und Tarifsystems für Kreditgenossenschaften

  GENO-Haus Stuttgart | Dienstag, 24. September 2019
  10:00 Uhr bis 16:30 Uhr

  Am 07.08.2019 wurde für den genossenschaftlichen Bankenbereich eine umfangreiche Modernisierung des Tarifwerks auf den Weg gebracht. Zahlreiche Änderungen und Neuerungen in allen Bereichen unseres Tarifvertrages bedürfen der Einbindung und Umsetzung in den einzelnen Häusern. Als Kernstück wurde eine gänzlich neue Vergütungsordnung erarbeitet und mit den Gewerkschaften vereinbart, welche grundsätzlich bereits ab dem 01.01.2020 zur Anwendung kommt. Neueinstellungen und Bestandskräfte bedürfen einer gesonderten Betrachtung und Behandlung. Neue Möglichkeiten und Anforderungen an die Gestaltung der Arbeitsabläufe, der Mitbestimmung und der individualrechtlichen Regelungen bedürfen der intensiven Betrachtung und Erläuterung.

  Der Umgang mit dem Gehaltsabschluss und die parallele Geltung zweier Entgelttabellen bilden einen weiteren Schwerpunkt unserer Infoveranstaltung.

  Inhalt:      

  Der Weg zum neuen Tarifvertrag

  • Zielsetzungen der Verhandlungspartner
  • Herausforderungen an das Tarifwerk der Zukunft

  Teil B: Änderungen im VTV Teil I

  • Zeitlicher Geltungsbereich
  • Verschiebungsmöglichkeiten       

  Teil B: Der neue VTV Teil II

  • Neuregelungen zur Eingruppierung, Tätigkeitsjahren, Zulagen
  • Vorstellung der Vergütungsgruppen A1-C3
  • Zulagen für Leitung, Führung, Expertise
  • Marktzulage
  • Begriffsdefinitionen
  • Tätigkeitsjahre
  • Vergütungssicherung

  Der neue Teil C: Vergütungsordnung für Bestandskräfte

  • Besitzstand
  • Verfahren bei Änderung der Eingruppierung
  • Umgang mit bisheriger BJG A
  • Optionsrechte
  • Anrechnungsmöglichkeiten
  • Vergütungssicherung

  VTV-Tabellenteil neu und Gehaltstabelle Bestandskräfte

  Teil A: Persönlicher Geltungsbereich über geldliche Abgrenzung

  • Neue Definition des AT-Angestellten
  • Prüfungsreihenfolge

  Teil A: Neue Regelungen zur Samstagsarbeit    

  • Einsatz im KDC
  • Zuschlagsregelungen
  • Öffnungsklauseln

  Teil A: Neue Regelungen zu § 11 Auszubildende

  • Sabbatical nach Abschluss der Ausbildung
  • Verlängerung der Frist zur Übernahmeerklärung

  Teil A: Neue Regelungen zu § 16 Arbeitsbefreiung

  • Änderung der Freistellungstage

  Teil A: Öffnungsklauseln zu § 19 Entgeltumwandlung

  • Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung
  • Freistellung statt Gehalt                                     

  Teil G: Neuerungen im Demographie-Tarifvertrag

  • Teil B1 Präventionstag
  • Teil B2 Reduzierung der Arbeitszeit - RenaTe
  • Teil B3 Betriebliche Altersvorsorge

  Teil F: Der neue Langzeitkontentarifvertrag

  Verhandlungsabreden

  Zielgruppe:          

  Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie sonstige Personalverantwortliche.

  Ziel der Veranstaltung:

  Sicherer Umgang mit dem Tarifwerk in der täglichen Personalarbeit.

  Veranstaltungsort:

  GENO-Haus Stuttgart
  Sitzungssaal 11. OG
  Heilbronner Straße 41
  70191 Stuttgart

  Referent:                             

  Herr Christoph Fauser-Leiensetter
  Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), Fachanwalt f. ArbR
  Mitglied der Verhandlungskommission des AVR

  Gebühren:   

  Pro Teilnehmer: € 350,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:                    

  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Veranstaltungstermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von €  20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Veranstaltungstermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss:

  12.09.2019

  ACHTUNG: Diese Veranstaltung ist ausgebucht!!

• Seminar
  Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht - Speziell für Banken -

  Stuttgart | Donnerstag, 10. Oktober 2019
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

   

  Inhalt:                                  

  Schwerpunkte:

  1. Form, regelmäßiger Inhalt und Funktion von Arbeitsverträgen
  2. Anwendbarkeit der AGB-Kontrolle (§§ 305-310 BGB)
  3. Mitbestimmung oder Informationsrechte des Betriebsrats?
  4. Einzelne Vertragsklauseln anhand einschlägiger Rechtsprechung, u. a.
  • Tätigkeitsbeschreibung und Versetzungsklauseln
  • auflösende Bedingungen
  • Ausschlussfristen
  • Vertragsstrafenklauseln und Rückzahlungsverpflichtung
  • Freiwilligkeits- und Widerrufsklauseln
  • Abgeltungsregelungen bezüglich Mehrarbeit
  • Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge
  • Freistellungsklauseln
  • Altersgrenzenklauseln
  • Klauseln bezüglich Kündigungsfristen
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Schriftformklauseln
  5. Besondere Vertragsarten, u. a.
  • befristete Arbeitsverträge und Probezeitgestaltung
  • Teilzeitarbeitsverträge
  • Dienstwagenregelungen
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge

  Seminarziel:     

  Die rechtssichere Gestaltung von arbeitsvertraglichen Regelungen ist ein dauerhaft gefragtes und komplexes Thema in der arbeitsrechtlichen Praxis, insbesondere seit auch Arbeitsverträge einer AGB-Kontrolle unterliegen. Eine Fülle gerichtlicher Entscheidungen regeln die Details, die Sie kennen müssen, um die rechtlichen Gestaltungs- und Flexibilisierungsspielräume aktiv zu nutzen und zugleich mögliche arbeitsrechtliche Risiken minimieren zu können.

  Ziel ist es, die Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeits- und Aufhebungsverträgen aufzuzeigen und rechtssichere Formulierungen zu vermitteln, so dass möglichen Streitigkeiten weitestgehend die Basis entzogen wird.

  Zielgruppe:                          

  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Veranstaltungsort:

  GENO-Haus Stuttgart
  Sitzungssaal EG 1
  Heilbronner Straße 41 
  70191 Stuttgart

  Referenten:  

  Herr Andreas Blatt 
  Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) und Wirtschaftsmediator

  Frau Carina Blatt
  Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht

  Seminargebühren:  

  Pro Teilnehmer: € 275,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:

  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss:

  19.09.2019

   

  Zur Onlineanmeldung

• Infoveranstaltung
  "Aktuelle Tarifthemen Banken" - Vorstellung des neuen Vergütungs- und Tarifsystems für Kreditgenossenschaften

  Stuttgart | Montag, 14. Oktober 2019
  10:00 Uhr bis 16:30 Uhr

  Am 07.08.2019 wurde für den genossenschaftlichen Bankenbereich eine umfangreiche Modernisierung des Tarifwerks auf den Weg gebracht. Zahlreiche Änderungen und Neuerungen in allen Bereichen unseres Tarifvertrages bedürfen der Einbindung und Umsetzung in den einzelnen Häusern. Als Kernstück wurde eine gänzlich neue Vergütungsordnung erarbeitet und mit den Gewerkschaften vereinbart, welche grundsätzlich bereits ab dem 01.01.2020 zur Anwendung kommt. Neueinstellungen und Bestandskräfte bedürfen einer gesonderten Betrachtung und Behandlung. Neue Möglichkeiten und Anforderungen an die Gestaltung der Arbeitsabläufe, der Mitbestimmung und der individualrechtlichen Regelungen bedürfen der intensiven Betrachtung und Erläuterung.

  Der Umgang mit dem Gehaltsabschluss und die parallele Geltung zweier Entgelttabellen bilden einen weiteren Schwerpunkt unserer Infoveranstaltung.

  Inhalt:        

  Der Weg zum neuen Tarifvertrag

  • Zielsetzungen der Verhandlungspartner
  • Herausforderungen an das Tarifwerk der Zukunft

  Teil B: Änderungen im VTV Teil I

  • Zeitlicher Geltungsbereich
  • Verschiebungsmöglichkeiten         

  Teil B: Der neue VTV Teil II

  • Neuregelungen zur Eingruppierung, Tätigkeitsjahren, Zulagen
  • Vorstellung der Vergütungsgruppen A1-C3
  • Zulagen für Leitung, Führung, Expertise
  • Marktzulage
  • Begriffsdefinitionen
  • Tätigkeitsjahre
  • Vergütungssicherung

  Der neue Teil C: Vergütungsordnung für Bestandskräfte

  • Besitzstand
  • Verfahren bei Änderung der Eingruppierung
  • Umgang mit bisheriger BJG A
  • Optionsrechte
  • Anrechnungsmöglichkeiten
  • Vergütungssicherung

  VTV-Tabellenteil neu und Gehaltstabelle Bestandskräfte

  Teil A: Persönlicher Geltungsbereich über geldliche Abgrenzung

  • Neue Definition des AT-Angestellten
  • Prüfungsreihenfolge

  Teil A: Neue Regelungen zur Samstagsarbeit    

  • Einsatz im KDC
  • Zuschlagsregelungen
  • Öffnungsklauseln

  Teil A: Neue Regelungen zu § 11 Auszubildende

  • Sabbatical nach Abschluss der Ausbildung
  • Verlängerung der Frist zur Übernahmeerklärung

  Teil A: Neue Regelungen zu § 16 Arbeitsbefreiung

  • Änderung der Freistellungstage

  Teil A: Öffnungsklauseln zu § 19 Entgeltumwandlung

  • Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung
  • Freistellung statt Gehalt                                       

  Teil G: Neuerungen im Demographie-Tarifvertrag

  • Teil B1 Präventionstag
  • Teil B2 Reduzierung der Arbeitszeit - RenaTe
  • Teil B3 Betriebliche Altersvorsorge

  Teil F: Der neue Langzeitkontentarifvertrag

  Verhandlungsabreden

  Zielgruppe:          

  Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie sonstige Personalverantwortliche.

  Ziel der Veranstaltung:

  Sicherer Umgang mit dem Tarifwerk in der täglichen Personalarbeit.

  Veranstaltungsort:

  GENO-Haus Stuttgart
  Sitzungssaal 11. OG
  Heilbronner Straße 41
  70191 Stuttgart

  Referent:                             

  Herr Christoph Fauser-Leiensetter
  Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), Fachanwalt f. ArbR
  Mitglied der Verhandlungskommission des AVR

  Gebühren:   

  Pro Teilnehmer: € 350,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:                      

  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Veranstaltungstermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von €  20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Veranstaltungstermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss:

  19.09.2019

  Zur Onlineanmeldung

• Seminar
  Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht

  Stuttgart | Mittwoch, 16. Oktober 2019
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

   

  Inhalt:                                  

  Schwerpunkte:

  1. Form, regelmäßiger Inhalt und Funktion von Arbeitsverträgen
  2. Anwendbarkeit der AGB-Kontrolle (§§ 305-310 BGB)
  3. Mitbestimmung oder Informationsrechte des Betriebsrats?
  4. Einzelne Vertragsklauseln anhand einschlägiger Rechtsprechung, u. a.
  • Tätigkeitsbeschreibung und Versetzungsklauseln
  • auflösende Bedingungen
  • Ausschlussfristen
  • Vertragsstrafenklauseln und Rückzahlungsverpflichtung
  • Freiwilligkeits- und Widerrufsklauseln
  • Abgeltungsregelungen bezüglich Mehrarbeit
  • Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge
  • Freistellungsklauseln
  • Altersgrenzenklauseln
  • Klauseln bezüglich Kündigungsfristen
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Schriftformklauseln
  5. Besondere Vertragsarten, u. a.
  • befristete Arbeitsverträge und Probezeitgestaltung
  • Teilzeitarbeitsverträge
  • Dienstwagenregelungen
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge

  Seminarziel:     

  Die rechtssichere Gestaltung von arbeitsvertraglichen Regelungen ist ein dauerhaft gefragtes und komplexes Thema in der arbeitsrechtlichen Praxis, insbesondere seit auch Arbeitsverträge einer AGB-Kontrolle unterliegen. Eine Fülle gerichtlicher Entscheidungen regeln die Details, die Sie kennen müssen, um die rechtlichen Gestaltungs- und Flexibilisierungsspielräume aktiv zu nutzen und zugleich mögliche arbeitsrechtliche Risiken minimieren zu können.

  Ziel ist es, die Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeits- und Aufhebungsverträgen aufzuzeigen und rechtssichere Formulierungen zu vermitteln, so dass möglichen Streitigkeiten weitestgehend die Basis entzogen wird.

  Zielgruppe:                          

  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Veranstaltungsort:

  GENO-Haus Stuttgart
  Sitzungssaal 11. OG
  Heilbronner Straße 41 
  70191 Stuttgart

  Referenten:  

  Herr Andreas Blatt 
  Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) und Wirtschaftsmediator

  Frau Carina Blatt
  Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht

  Seminargebühren:  

  Pro Teilnehmer: € 275,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:

  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss:

  23.09.2019

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