Aktuelle Schulungen

• Webseminar
  Stolpersteine digital - Typische Fehlerquellen beim Datenschutz

  Donnerstag, 18. Juli 2024
  10:00 Uhr bis 11:30 Uhr

  Ziel der Webseminarreihe „Stolpersteine digital“ ist es, den Teilnehmern die häufigsten – meist folgenreichen – Fehler bei der Personalarbeit aufzuzeigen. Dabei wird der Schwerpunkt darauf gesetzt, die Ursachen potentieller Problemquellen in der Personalarbeit aufzuzeigen und den Teilnehmern Lösungen für eine fehlerfreie Umsetzung in der Praxis mit an die Hand zu geben. Mit dem „Wegräumen der Stolpersteine“ beabsichtigen wir, Ihnen einen sicheren Umgang mit dem jeweiligen Themengebiet zu gewährleisten.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

  Inhalt:
  Fehlerquellen rund um das Thema Datenschutz

  Seminargebühren netto:
  Mitglieder: € 145,-
  Nicht-Mitglieder: € 195,-

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig.

  Anmeldeschluss: 15.07.2024!

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• Webseminar
  Global Mobility: Remote Working & Workation

  Dienstag, 23. Juli 2024
  10:00 Uhr bis 12:30 Uhr

  Wie gelingt es, sich als Arbeitgeber attraktiv am Markt zu positionieren? In Zeiten eines von Fachkräftemangel und einem Streben nach Work-Life-Balance geprägten Arbeitsmarktes, ist das Arbeiten außerhalb der Geschäftsräume in Form von Homeoffice und mobilem Arbeiten für viele Unternehmen zur Normalität geworden. Unterschiedliche Arbeitsumgebungen motivieren und treiben an. Doch welche Herausforderungen gibt es, wenn sich der Arbeitsplatz zukünftig ganz oder teilweise im Ausland befindet? Dieses Seminar vermittelt Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen einer Mobilisierung Ihrer Belegschaft und erläutert Ihnen zudem die rechtlich relevanten Punkte bei der Umsetzung.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

  Inhalt:
  1. Remote Tätigkeit
      -Welche Möglichkeiten des ortsungebundenen Arbeitens gibt es im Inland und Ausland?
      -Rechte der Arbeitnehmer
      -Mitbestimmungsrechte
      -Rechtliche und organisatorische Gestaltungsmöglichkeiten
  2. Workation
      -Begriffsdefinition
      -Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen – Anwendbarkeit des deutschen Arbeitsrechts, mögliche
       Pflichten des Arbeitgebers (Datenschutz, Störfälle usw.)
      -Aufenthaltsrechtliche Voraussetzungen
      -Sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen: Sozialversicherungsrechtliche Einordnung:
       Dauer, Entsendung, Grenzgänger und Beitragspflichten
      -Steuerrechtliche Rahmenbedingungen: Anwendbarkeit der 183-Tage-Regelung,
       Betriebsstättenproblematik
      -Umsetzung – Gestaltungsoptionen, Grenzen

  Seminargebühren netto:
  Mitglieder: € 225,-
  Nicht-Mitglieder: € 295,-

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig.

  Anmeldeschluss: 23.07.2024!

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• Webseminar
  FAQ zur Institutsvergütungsverordnung

  Mittwoch, 18. September 2024
  10:00 Uhr bis 12:00 Uhr

  Am 13.06.2024 hat die BaFin Fragen und Antworten zur Institutsvergütungsverordnung veröffentlicht. Die FAQ ersetzen die Auslegungshilfe zur Institutsvergütungsverordnung vom 16.02.2018. Zugleich ordnet die Aufsicht die unmittelbare Anwendbarkeit verschiedener EBA-Leitlinien an, insbesondere die EBA-Guideline für eine solide Vergütungspolitik gemäß Richtlinie 2013/36/EU (EBA/GL/2021/04).
  
  Erleichterungen aus der FAQ können sofort angewandt werden. Für eine ggf. erforderliche Umstellung der Vergütungssysteme gilt eine Übergangsfrist bis zum 01.01.2025.
  
  Damit die FAQ rechtssicher und zeitnah in der Vergütungspraxis Ihres Hauses umgesetzt werden können, bieten wir Ihnen gemeinsam mit dem Baden-Württembergischen Genossenschaftsverband e. V. ein Webseminar zu diesem Thema an, in welchem wir die einzelnen Änderungen erläutern und praktische Umsetzungshilfen bieten. Das Webseminar gliedert sich in einen arbeitsrechtlichen Teil und in einen aufsichtsrechtlichen Teil. Es richtet sich an nicht bedeutende Institute.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

  Inhalt:
  1. FAQ und Arbeitsrecht
      -Konkretisierung des Vergütungsbegriffes und Einordnung von Altersversorgungsbeiträgen
      -Gewährung von Leistungsanerkennungsprämien
      -Definition des „negativen Erfolgsbeitrags“ und des „Fehlverhaltens“
      -FAQ zu Abfindungszahlungen
       a) Begrifflichkeiten, Voraussetzungen und Gewährungsgrundsätze
       b) Privilegierungen
  2. FAQ und Aufsichtsrecht
      -Berücksichtigung von ESG-Risiken im Rahmen der Vergütung
      -Festlegung des Gesamtbetrages der variablen Vergütung
      -Prüfungspflicht der Compliance-Funktion    

  Seminargebühren netto:
  Mitglieder: € 175,-
  Nicht-Mitglieder: € 195,-

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig.

  Anmeldeschluss: 13.09.2024!

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• Praxisseminar
  Die Ausbildung - Rechtliche Grundlagen, praktischer Umgang

  Stuttgart | Dienstag, 24. September 2024
  9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, geeignete neue Fachkräfte selbst auszubilden und im Betrieb zu halten. Dabei sind die betrieblichen Notwendigkeiten und die tatsächlichen Möglichkeiten zu vereinbaren. Abgesehen von den rein rechtlichen Vorgaben sind dabei auch zwischenmenschliche Herausforderungen zu meistern. 
  Ziel ist es, im ersten Teil die arbeitsrechtlichen Grundlagen zu erläutern und im zweiten Teil viel Praxiswissen im Umgang mit Auszubildenden zu vermitteln.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Ausbildungs- und Personalverantwortliche

  Inhalt:
  1. Rechtliches
      - Vertragsschluss, Vorgaben des BBiG
      - Pflichten nach dem JArbSchG
      - JAV
      - Studiengänge
      - Praktika
      - Übernahme nach Abschluss der Ausbildung
  2. Praktisches
      - Akquise des „richtigen“ Auszubildenden
      - Einstieg und Umgang im Ausbildungsverhältnis
      - Umgang mit Problemen
      - Begleitung zum erfolgreichen Abschluss
      - Trennungsfälle
      - Übergang ins Arbeitsverhältnis

  Veranstaltungsort:
  LOOK21, Türlenstraße 2, 70191 Stuttgart

  Seminargebühren netto:
  Mitglieder: € 355,-
  Nicht-Mitglieder: € 475,-
  Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 30.08.2024!

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• Praxisseminar
  Grundlagen des Individualarbeitsrechts

  Stuttgart | Donnerstag, 10. Oktober 2024
  9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Das Arbeitsrecht beinhaltet eine fast unüberschaubare Anzahl von Regelungen und Gesetzen, die ein Arbeitgeber von der Anbahnung bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses seiner Mitarbeiter beachten muss. Das Seminar erläutert neben den grundlegenden Bestimmungen auch die typischen Problemstellungen, die im Verhältnis Arbeitgeber-Arbeitnehmer auftreten können und stellt zudem einzelne Pflichten und Sanktionen, die mit Konflikten im Arbeitsverhältnis einhergehen, praxisnah vor.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Führungskräfte, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

  Inhalt:
  1. Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
      - Stellenausschreibung, zulässige Fragen im Bewerbungsgespräch
      - Absagen
  2. Arbeitsvertrag
      - Arbeitsvertragsklauseln
      - Versetzungs-, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt
      - Kündigungsfristen, Abgeltung von Überstunden
      - Wettbewerbsverbote, Vertragsstrafen
      - Ärztliche Untersuchungen, Verfall, Verjährung
  3. Rund um das Arbeitsverhältnis
      - Probezeit, Lohn, Weisungsrecht
      -Ÿ Urlaubsrecht
        a) Hinweispflichten des Arbeitgebers
        b) Verfall, Verjährung, Übertragung
      - Befristung und Teilzeit (TzBfG)
        a) Befristung mit und ohne Sachgrund
        b) Teilzeitanspruch nach § 8 TzBfG
        c) Teilzeitanspruch nach § 9a TzBfG (Brückenteilzeit)
        d) Teilzeitanspruch nach § 15 BEEG
      - Auszeiten
        a) Krankheit (EFZG), (Familien-)Pflegezeit, Elternzeit, Mutterschutz
      - Haftung im Arbeitsrecht
      - Konkurrenzverbot und Nebentätigkeiten
      - Arbeitszeitrecht
        a) Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten
        b) Aufzeichnungspflichten, Reisezeiten
  4. Abmahnung
  5. Kündigung
      - Formalien
      - Kündigungsschutz nach dem KSchG
        a) Verhaltensbedingte Kündigung / Fehlverhalten des Arbeitnehmers
        b) Personenbedingte Gründe / Krankheit
        c) Betriebsbedingte Gründe
      - Besonderer Kündigungsschutz
  6. Abwicklungs- und Aufhebungsverträge      

  Veranstaltungsort:
  GenoAGV, Heilbronner Straße 41, 70191 Stuttgart - MAXIMAL 10 TEILNEHMER!

  Seminargebühren netto:
  Mitglieder: € 355,-
  Nicht-Mitglieder: € 475,-
  Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 04.10.2024!

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• Praxisseminar
  Grundlagen des Individualarbeitsrechts

  Stuttgart | Dienstag, 22. Oktober 2024
  9:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Das Arbeitsrecht beinhaltet eine fast unüberschaubare Anzahl von Regelungen und Gesetzen, die ein Arbeitgeber von der Anbahnung bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses seiner Mitarbeiter beachten muss. Das Seminar erläutert neben den grundlegenden Bestimmungen auch die typischen Problemstellungen, die im Verhältnis Arbeitgeber-Arbeitnehmer auftreten können und stellt zudem einzelne Pflichten und Sanktionen, die mit Konflikten im Arbeitsverhältnis einhergehen, praxisnah vor.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Führungskräfte, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche
  
  Inhalt:
  1. Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
      - Stellenausschreibung, zulässige Fragen im Bewerbungsgespräch
      - Absagen
  2. Arbeitsvertrag
      - Arbeitsvertragsklauseln
      - Versetzungs-, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt
      - Kündigungsfristen, Abgeltung von Überstunden
      - Wettbewerbsverbote, Vertragsstrafen
      - Ärztliche Untersuchungen, Verfall, Verjährung
  3. Rund um das Arbeitsverhältnis
      - Probezeit, Lohn, Weisungsrecht
      -Ÿ Urlaubsrecht
        a) Hinweispflichten des Arbeitgebers
        b) Verfall, Verjährung, Übertragung
      - Befristung und Teilzeit (TzBfG)
        a) Befristung mit und ohne Sachgrund
        b) Teilzeitanspruch nach § 8 TzBfG
        c) Teilzeitanspruch nach § 9a TzBfG (Brückenteilzeit)
        d) Teilzeitanspruch nach § 15 BEEG
      - Auszeiten
        a) Krankheit (EFZG), (Familien-)Pflegezeit, Elternzeit, Mutterschutz
      - Haftung im Arbeitsrecht
      - Konkurrenzverbot und Nebentätigkeiten
      - Arbeitszeitrecht
        a) Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten
        b) Aufzeichnungspflichten, Reisezeiten
  4. Abmahnung
  5. Kündigung
      - Formalien
      - Kündigungsschutz nach dem KSchG
        a) Verhaltensbedingte Kündigung / Fehlverhalten des Arbeitnehmers
        b) Personenbedingte Gründe / Krankheit
        c) Betriebsbedingte Gründe
      - Besonderer Kündigungsschutz
  6. Abwicklungs- und Aufhebungsverträge      

  Veranstaltungsort:
  GenoAGV, Heilbronner Straße 41, 70191 Stuttgart - MAXIMAL 10 TEILNEHMER!

  Seminargebühren netto:
  Mitglieder: € 355,-
  Nicht-Mitglieder: € 475,-
  Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 04.10.2024!

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• Informationsveranstaltung
  Neuerungen im Arbeitsrecht 2024

  Stuttgart | Dienstag, 19. November 2024
  13:00 Uhr bis 16:30 Uhr

  In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

  Zielgruppe: 
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

  Veranstaltungsort:
  LOOK21, Türlenstraße 2, 70191 Stuttgart

  Seminargebühren netto:
  Mitglieder: € 180,-
  Nicht-Mitglieder: € 240,-
  Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 25.10.2024!

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• Informationsveranstaltung
  Neuerungen im Arbeitsrecht 2024 - Speziell für Betriebsräte

  Stuttgart | Donnerstag, 21. November 2024
  13:00 Uhr bis 16:30 Uhr

  Seit Jahrzehnten schulen wir die Mitarbeiter unserer Mitgliedsunternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Darüber hinaus kooperieren wir mit verschiedenen Genossenschaftsakademien und stellen unsere Rechtsanwälte, Arbeitsrechtsexperten und Fachanwälte für Arbeitsrecht als Referenten. In diesem Rahmen führen wir bereits seit über 40 Jahren Schulungen auch für Betriebsräte durch.
  In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

  Zielgruppe:
  Betriebsratsmitglieder

  Veranstaltungsort:
  LOOK21, Türlenstraße 2, 70191 Stuttgart

  Seminargebühren netto:
  Mitglieder: € 180,-
  Nicht-Mitglieder: € 240,-
  Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 25.10.2024!

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• Webseminar
  Neuerungen im Arbeitsrecht 2024 kompakt

  Dienstag, 26. November 2024
  10:00 Uhr bis 11:30 Uhr

  In diesem Webseminar werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung kompakt dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

  Seminargebühren netto:
  Mitglieder: € 145,-
  Nicht-Mitglieder: € 195,-

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig.

  Anmeldeschluss: 22.11.2024!

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• Webseminar
  Stolpersteine digital - Typische Fehlerquellen AT-Angestellte(r)

  Dienstag, 17. Dezember 2024
  10:00 Uhr bis 11:30 Uhr

  Ziel der Webseminarreihe „Stolpersteine digital“ ist es, den Teilnehmern die häufigsten – meist folgenreichen – Fehler bei der Personalarbeit aufzuzeigen. Dabei wird der Schwerpunkt darauf gesetzt, die Ursachen potentieller Problemquellen in der Personalarbeit aufzuzeigen und den Teilnehmern Lösungen für eine fehlerfreie Umsetzung in der Praxis mit an die Hand zu geben. Mit dem „Wegräumen der Stolpersteine“ beabsichtigen wir, Ihnen einen sicheren Umgang mit dem jeweiligen Themengebiet zu gewährleisten.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

  Inhalt:
  Fehlerquellen rund um das Thema AT-Angestellte(r)

  Seminargebühren netto:
  Mitglieder: € 145,-
  Nicht-Mitglieder: € 195,-

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von 20 % der jeweiligen Seminargebühr an. Bei Nichtteilnahme ohne vorherige Stornierung wird die volle Seminargebühr zur Zahlung fällig.

  Anmeldeschluss: 13.12.2024!

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