Aktuelle Schulungen

• Seminar
  Arbeitsrecht für Führungskräfte

  Stuttgart | Donnerstag, 22. Oktober 2020
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Die Veranstaltung hat zwei Themenschwerpunkte. Problematische Führungssituationen sind zeit-
  raubend, sie kosten viel Energie und manche Prozesse scheinen kaum noch korrigierbar. Im ersten Seminarteil werden praktische Lösungsansätze und Vorgehensweisen vermittelt und wertvolle Anregungen zur Gesprächsführung gegeben. Den Teilnehmern werden Vorgehensweisen bei Kritik- und Konfliktgesprächen aufgezeigt und die weiteren Handlungsmöglichkeiten bei anhaltendem Problem-
  verhalten von Mitarbeitern dargestellt. Die Teilnehmer können eigene Fallbeispiele und Fragestellungen einbringen.

  Im zweiten Seminarteil soll Führungskräften anhand von praktischen Beispielen vermittelt werden, wie mit Straftaten von Arbeitnehmern (auch im Verdachtsstadium) umzugehen ist und welche Reaktions-
  möglichkeiten der Arbeitgeber hat. Behandelt werden insbesondere die Abgrenzung der inner-
  betrieblichen von der außerbetrieblichen Straftat und die rechtssichere Vorbereitung einer Verdachts-
  kündigung. Dabei werden aktuelle, praktische Probleme an den Schnittstellen Arbeitsrecht, Strafrecht und Datenschutzrecht bei dem Verdacht von betriebsbezogenen Straftaten beleuchtet: Was muss der Arbeitgeber tun, um betriebsbezogene Straftaten intern aufzuklären? Ab welchem Verdachtsgrad sind interne Ermittlungen überhaupt zulässig und welche Maßnahmen sind erlaubt, um datenschutzkonform Beweise zu sichern?

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Führungskräfte und Mitarbeiter der Revision

  Inhalt:
  1. Umgang mit schwierigen Führungssituationen
  · Ursachen und Hintergründe problematischen Mitarbeiterverhaltens
  · Kardinalfehler der Mitarbeiterführung
  · Kommunikation als Handwerkszeug der Mitarbeiterführung
  · zielgerichtetes Vorgehen bei Kritik- und Konfliktgesprächen
  · konsequentes Vorgehen bei anhaltendem Problemverhalten
  · Fehler bei der Umsetzung arbeitsrechtlich relevanter Vorgehensweisen

  2. Außerbetriebliche und innerbetriebliche Straftaten
  · Abgrenzung verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung
  · Die Bagatellkündigung im Lichte der Rechtsprechung des BAG
  · Haft als Kündigungsgrund
  · Übernahme von Geldsanktionen und Verteidigungskosten

  3. Interne Untersuchungen und Vorbereitung von (Verdachts-) Kündigungen
  · Verdachtsarten und Handlungsmöglichkeiten
  · Mitarbeiterbefragungen
  · arbeitsvertragliche Auskunftspflicht vs. Selbstbelastungsfreiheit
  · taktische Vorgehensweise bei Zeugen- und Beschuldigtenbefragungen, Dokumentation und Protokolle
  · Beweismittelerhebung und Datenschutz

  Veranstaltungsort:
  GENO-Haus Stuttgart, Heilbronner Str. 41, 70191 Stuttgart
  
  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 25.09.2020!

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• Webseminar
  Neuerungen im Arbeitsrecht 2020 kompakt

  Stuttgart | Donnerstag, 5. November 2020
  13:30 Uhr bis 17:00 Uhr

  In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen in den Mitgliedsunternehmen liegen.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Inhalt:
  1. Gesetzliche Entwicklungen
  · Die aktuelle Rechtslage zur Coronavirus-Pandemie
  2. Neue Entscheidungen zum Individualarbeitsrecht
  · Kündigungsschutz für Schwangere vor Tätigkeitsaufnahme (BAG)
  · Schadenersatz wegen unwirksamer Versetzung (BAG)
  · Außerordentliche Kündigung nach Zustimmung des Integrationsamts (BAG)
  · Bei rechtswidriger Kündigung bleibt der Anspruch auf den Jahresurlaub erhalten (EuGH)
  · Verhaltensbedingte Kündigung wegen angeblicher Schmähkritik (BAG)
  · Weitere Konkretisierungen der Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers beim Urlaub (BAG)
  · Rechtsfolgen fehlerhafter Angaben zu Urlaubstagen in Entgeltabrechnung (BAG)
  3. Neue Entscheidungen zum Kollektivarbeitsrecht
  · Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Nutzung von Kameraaufnahmen zur
    Abstandsüberwachung (ArbG Wesel)
  · Datenschutzrechtliche Zulässigkeit eines Anspruchs des Betriebserwerbers auf Herausgabe der
    Personalakten (OLG Thüringen)
  · Zulässigkeit und Schranken der Mitbestimmungsrechte im Bereich der Gefährdungs-
    beurteilung (BAG)
  · Ablösung einer Versorgungsordnung durch Betriebsübergang (BAG)

  Veranstaltungsort:
  GENO-Haus Stuttgart, Heilbronner Str. 41, 70191 Stuttgart

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 150,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 16.10.2020!

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• Webseminar
  Neuerungen im Arbeitsrecht 2020 kompakt

  Karlsruhe | Dienstag, 10. November 2020
  13:30 Uhr bis 17:00 Uhr

  In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen in den Mitgliedsunternehmen liegen.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Inhalt:
  1. Gesetzliche Entwicklungen
  · Die aktuelle Rechtslage zur Coronavirus-Pandemie
  2. Neue Entscheidungen zum Individualarbeitsrecht
  · Kündigungsschutz für Schwangere vor Tätigkeitsaufnahme (BAG)
  · Schadenersatz wegen unwirksamer Versetzung (BAG)
  · Außerordentliche Kündigung nach Zustimmung des Integrationsamts (BAG)
  · Bei rechtswidriger Kündigung bleibt der Anspruch auf den Jahresurlaub erhalten (EuGH)
  · Verhaltensbedingte Kündigung wegen angeblicher Schmähkritik (BAG)
  · Weitere Konkretisierungen der Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers beim Urlaub (BAG)
  · Rechtsfolgen fehlerhafter Angaben zu Urlaubstagen in Entgeltabrechnung (BAG)
  3. Neue Entscheidungen zum Kollektivarbeitsrecht
  · Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Nutzung von Kameraaufnahmen zur
    Abstandsüberwachung (ArbG Wesel)
  · Datenschutzrechtliche Zulässigkeit eines Anspruchs des Betriebserwerbers auf Herausgabe der
    Personalakten (OLG Thüringen)
  · Zulässigkeit und Schranken der Mitbestimmungsrechte im Bereich der Gefährdungs-
    beurteilung (BAG)
  · Ablösung einer Versorgungsordnung durch Betriebsübergang (BAG)

  Veranstaltungsort:
  Hotel Der Blaue Reiter, Amalienbadstraße 16, 76227 Karlsruhe

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 150,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 16.10.2020!

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• Webseminar
  Neuerungen im Arbeitsrecht 2020 kompakt - Speziell für Betriebsräte

  Stuttgart | Donnerstag, 26. November 2020
  13:30 Uhr bis 17:00 Uhr

  In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen in den Mitgliedsunternehmen liegen.

  Zielgruppe:
  Betriebsratsmitglieder

  Inhalt:
  1. Gesetzliche Entwicklungen
  · Die aktuelle Rechtslage zur Coronavirus-Pandemie
  2. Neue Entscheidungen zum Individualarbeitsrecht
  · Kündigungsschutz für Schwangere vor Tätigkeitsaufnahme (BAG)
  · Schadenersatz wegen unwirksamer Versetzung (BAG)
  · Außerordentliche Kündigung nach Zustimmung des Integrationsamts (BAG)
  · Bei rechtswidriger Kündigung bleibt der Anspruch auf den Jahresurlaub erhalten (EuGH)
  · Verhaltensbedingte Kündigung wegen angeblicher Schmähkritik (BAG)
  · Weitere Konkretisierungen der Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers beim Urlaub (BAG)
  · Rechtsfolgen fehlerhafter Angaben zu Urlaubstagen in Entgeltabrechnung (BAG)
  3. Neue Entscheidungen zum Kollektivarbeitsrecht
  · Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Nutzung von Kameraaufnahmen zur
    Abstandsüberwachung (ArbG Wesel)
  · Datenschutzrechtliche Zulässigkeit eines Anspruchs des Betriebserwerbers auf Herausgabe der
    Personalakten (OLG Thüringen)
  · Zulässigkeit und Schranken der Mitbestimmungsrechte im Bereich der Gefährdungs-
    beurteilung (BAG)
  · Ablösung einer Versorgungsordnung durch Betriebsübergang (BAG)

  Veranstaltungsort:
  GENO-Haus Stuttgart, Heilbronner Str. 41, 70191 Stuttgart

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 150,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 16.10.2020!

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• Seminar
  Mobiles Arbeiten und Digitalisierung 4.0 - flexibel und rechtskonform

  Stuttgart | Dienstag, 8. Dezember 2020
  10:00 Uhr bis 16:30 Uhr

  Ziel der Veranstaltung ist es, den Teilnehmern zu vermitteln, wie mobile Endgeräte unter Betrachtung der verschiedenen Rechtsgebiete, aber mit einem Schwerpunkt auf dem Verhältnis Arbeitgeber - Arbeitnehmer möglichst rechtssicher und dennoch flexibel eingesetzt werden können. Ein Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf den rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der arbeitsvertraglichen und ggf. auch kollektivrechtlichen Gestaltung von Mobilem Arbeiten, Home-Office und Mischformen anhand konkreter Mustervorlagen.

  Weiterhin sollen die Teilnehmer anhand von Praxisbeispielen erfahren, welche Gefahren beim Einsatz mobiler Endgeräte drohen und welche Maßnahmen notwendig sind, um insbesondere sensible Unternehmensdaten beim Einsatz mobiler Geräte zu schützen. Da diese Geräte regelmäßig via Mobilfunk/WLAN mit dem Unternehmensnetz in Kontakt treten und mitunter sensible Daten austauschen, müssen auch Probleme der drahtlosen Verwaltung gelöst werden.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Personalverantwortliche, IT-Verantwortliche sowie Daten- und Sicherheitsbeauftragte

  Inhalt:
  Rechtliche Anforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten - Mobiles Arbeiten und Home-Office
  • Arbeitsrecht - insbesondere
    - gesetzliche Rahmenbedingungen wie Arbeitszeit, Arbeitssicherheit und Weisungsrecht des
      Arbeitgebers
    - vertragliche und kollektivrechtliche Gestaltungsmittel
    - Beteiligungsrechte des Betriebsrats
    - Haftungsfragen bezüglich der Arbeitnehmer
  • Datenschutzrecht und IT-Compliance
  • Lizenz- und Urheberrechte
  • Best-Practice-Empfehlungen

  New Work, aber sicher!
  • Neue Arbeitsmodelle, neue Herausforderungen
  • Zero Trust - als umfassendes Sicherheitsmodell
  • Immer noch: der Faktor Mensch

  Veranstaltungsort:
  LOOK21, Türlenstr. 2, 70191 Stuttgart
  
  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 13.11.2020!

  Der GenoAGV behält sich mit Blick auf die weitere Entwicklung der Coronavirus-Pandemie vor, dieses Seminar als Hybrid- oder Onlineveranstaltung anzubieten. Teilnehmer, die sich zur Veranstaltung angemeldet haben, werden zu gegebener Zeit durch die Geschäftsstelle informiert.

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• Seminar
  Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, (Brücken-)Teilzeit

  Stuttgart | Dienstag, 19. Januar 2021
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Die Themengebiete Mutterschutz, Pflegezeit, Familienpflegezeit, Elternzeit sowie Verringerung der Arbeitszeit nach der Rückkehr aus der Elternzeit sind in der täglichen Praxis Dauerbrenner. Ein vorausschauender, problembewusster und lösungsorientierter Umgang ist unerlässlich, um für den Betrieb tragfähige Lösungen zu finden und qualifizierte Mitarbeiter zu binden.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

  Inhalt:
  I. Mutterschutzrecht
  1. Geltungsbereich und neue mutterschutzrechtliche Begriffe
  2. Mitteilungspflichten
  3. Gesundheits- und Arbeitsplatzschutz, Gefährdungsbeurteilung
  4. Entgeltschutz (Mutterschutzlohn, Zuschuss zum Mutterschaftsgeldspruch des Arbeitgebers)
  5. Erholungsurlaub

  II. Elternzeitrecht
  1. Elternzeit
      - Inanspruchnahme
      - Dauer und Übertragungsmöglichkeiten
      - Auswirkungen der Elternzeit auf den Erholungsurlaub
      - Sonderkündigungsschutz
      - Rechtslage bei der Rückkehr aus der Elternzeit
      - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  2. Elterngeld/Elterngeld Plus/Partnerschaftsbonus

  III. Teilzeitansprüche
  1. Teilzeit gem. § 8 TzBfG
  2. Teilzeit gem. § 9 a TzBfG
  3. Teilzeit gem. § 15 BEEG

  IV. Pflegezeitgesetz

  V. Familienpflegezeitgesetz

  Veranstaltungsort:
  GENO-Haus Stuttgart, Heilbronner Str. 41, 70191 Stuttgart

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 23.12.2020!

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• Praxisseminar
  Beendigung von Arbeitsverhältnissen, BEM

  Stuttgart | Donnerstag, 28. Januar 2021
  09:30 Uhr bis 12:30 Uhr

  Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern die verschiedenen Möglichkeiten zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu vermitteln. Dabei werden sowohl die rechtlichen Grundlagen als auch deren Zusammenhänge unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung dargestellt. Sämtliche relevanten Fragen, von der Kündigung über die steuerliche Behandlung von Abfindungen bis hin zu den sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen werden behandelt, ebenso die Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Inhalt:
  1. Kündigung
      • Abmahnung
      • Form, Zugang, Fristen
      • Sonderkündigungsschutz
      • Beteiligung des Betriebsrats
      • Kündigungsarten und deren Voraussetzungen

  2. Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
      • Typische Regelungen
      • Gestaltungsmöglichkeiten
      • Sozial- und steuerrechtliche Folgen

  3. Anfechtung des Arbeitsvertrags

  4. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
      • BEM als Voraussetzung der krankheitsbedingten Kündigung
      • Durchführung des Verfahrens
      • Datenschutzrechtliche Vorgaben

  Veranstaltungsort:
  GENO-Haus Stuttgart, Heilbronner Str. 41, 70191 Stuttgart

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 150,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Bei gleichzeitiger Buchung des Seminars "Arbeitszeugnisse formulieren und analysieren" beläuft sich die Gebühr für beide Seminare auf € 295,00 zuzüglich Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 11.01.2021!

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• Seminar
  Arbeitszeugnisse formulieren und analysieren

  Stuttgart | Donnerstag, 28. Januar 2021
  13:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Das Seminar erläutert neben den grundlegenden Bestimmungen auch die typischen Problematiken, die bei der Erteilung von Zeugnissen auftreten können. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, Arbeitszeugnisse unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben und der einschlägigen Rechtsprechung einwandfrei zu formulieren und zu bewerten.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Inhalt:
  1. Rechtliche Grundlagen des Zeugnisanspruchs

  2. Grundsätze der Zeugniserstellung
      • Wahrheits- und Wohlwollenspflicht
      • Verschiedene Zeugnistechniken

  3. Zeitpunkt der Zeugniserteilung

  4. Aufbau, Struktur und Inhalt

  5. Die verschiedenen Zeugnisarten
      • Zwischenzeugnis
      • Endzeugnis
      • Ausbildungszeugnis
      • Einfaches / Qualifiziertes Zeugnis

  6. Erlöschen / Verwirkung des Zeugnisanspruchs

  7. Anspruch auf Zeugnisberichtigung

  8. Haftungsrisiko und Schadensersatz

  9. Aktuelle Rechtsprechung

  Veranstaltungsort:
  GENO-Haus Stuttgart, Heilbronner Str. 41, 70191 Stuttgart

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 150,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Bei gleichzeitiger Buchung des Seminars "Beendigung von Arbeitsverhältnissen, BEM" beläuft sich die Gebühr für beide Seminare auf € 295,00 zuzüglich Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 11.01.2021!

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• Seminar
  Professioneller und rechtssicherer Umgang mit besonders geschützten Mitarbeitern (m/w/d)

  Karlsruhe | Donnerstag, 11. Februar 2021
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Nicht wenige Arbeitnehmer (m/w/d) genießen besonderen Schutz durch spezielle gesetzliche Regelungen. Häufig beinhalten diese nicht nur den Sonderkündigungsschutz, sondern auch weitere Sonderregelungen und Schutzvorschriften. Bei Nichtbeachtung dieser Vorschriften kann es zu folgenschweren Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis kommen und insbesondere auch teure und unter Umständen erfolglose Prozesse vor den Arbeitsgerichten nach sich ziehen.

  Ziel der Veranstaltung ist es, die gesetzlichen Sonderregelungen kennen zu lernen und den Umgang mit den Vorgaben anhand von Praxisbeispielen rechtssicher zu schulen bzw. zu vertiefen.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Inhalt:
  1. Besonderer Schutz durch Gesetze
      • MuSchG
      • BEEG
      • JArbSchG & BBiG
      • SBG IX
      • KSchG
      • BDSG
      • PflegeZG

  2. Besonderer Schutz durch Tarifverträge

  Veranstaltungsort:
  AkademieHotel Karlsruhe, Am Rüppurrer Schloss 40, 76199 Karlsruhe

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 08.01.2021!

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• Seminar
  Basics Betriebsverfassungsrecht - kollektives Arbeitsrecht für Einsteiger

  Stuttgart | Donnerstag, 18. März 2021
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung im Betrieb. Die betriebliche Mitbestimmung hat eine hohe Bedeutung im täglichen betrieblichen Miteinander, gleichzeitig bietet sie in vielen arbeitsrechtlichen Bereichen eine rechtssichere Gestaltungsmöglichkeit. Fundierte Kenntnisse über die Betriebsverfassung sind daher in jedem Betrieb auf Arbeitgeberseite unerlässlich. Unkenntnis oder Nichtbeachtung des BetrVG können weitreichende Folgen haben, so führt z. B. die nicht ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats zur gänzlichen Unwirksamkeit einer Kündigung oder dringend notwendige betriebliche Maßnahmen sind dem Arbeitgeber verwehrt, weil er den Betriebsrat nicht ordnungsgemäß beteiligt hat. Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts in kompakter und praxisnaher Form. Unter Einbeziehung aktueller Rechtsprechung erhalten Sie anhand von vielen Fallkonstellationen und Beispielen einen Überblick und ein Gespür dafür, was in der betrieblichen Praxis von Bedeutung ist und wie sich somit innerbetriebliche Schwierigkeiten vermeiden lassen.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche, Neu- oder Quereinsteiger ohne bzw. mit geringen Vorkenntnissen im Arbeitsrecht.

  Inhalt:
  1. Wo kann ein Betriebsrat gebildet werden?
      • Betriebsbegriff, Arbeitnehmer und leitender Angestellter

  2. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  3. Auskunfts- und Beteiligungsansprüche des Betriebsrats
      • Vorlage von Unterlagen, insbesondere Umgang mit Gehaltslisten
      • Geheimhaltungspflichten

  4. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
      • Videoüberwachung, E-Mail-Kontrolle, Internetnutzung
      • Gesundheits- und Unfallschutz
      • Technische Einrichtungen/IT
      • Arbeitszeit, Überstunden und Lohngestaltung
      • Rauch- und Alkoholverbote, Drogentests
      • Kleiderordnung/Namensschilder

  5. Personelle Mitbestimmung
      • Anhörung zu Kündigungen
      • Einstellung und Versetzung

  6. Betriebsvereinbarung und Einigungsstelle
      • Verfahren, Besetzung und Kosten einer Einigungsstelle
      • Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede

  7. Kosten des Betriebsrats
      • Freistellung und Schulungen
      • Sachkosten
      • Rechtsanwaltskosten, Kosten für Sachverständige

  Veranstaltungsort:
  GENO-Haus Stuttgart, Heilbronner Str. 41, 70191 Stuttgart
  
  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 19.02.2021!

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• Praxisseminar
  Die Ausbildung - rechtliche Grundlagen, praktischer Umgang

  Stuttgart | Dienstag, 20. April 2021
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, geeignete neue Fachkräfte selbst auszubilden und im Betrieb zu halten. Dabei sind die betrieblichen Notwendigkeiten und die tatsächlichen Möglichkeiten zu vereinbaren. Abgesehen von den rein rechtlichen Vorgaben sind dabei auch zwischenmenschliche Herausforderungen zu meistern.

  Ziel ist es, im ersten Teil die arbeitsrechtlichen Grundlagen zu erläutern und im zweiten Teil viel Praxiswissen im Umgang mit Auszubildenden zu vermitteln.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Inhalt:
  1. Rechtliches
      • Vertragsschluss, Vorgaben des BBiG
      • Pflichten nach dem JArbSchG
      • JAV
      • Studiengänge
      • Praktika
      • Übernahme nach Abschluss der Ausbildung

  2. Praktisches
      • Akquise des „richtigen“ Auszubildenden
      • Einstieg und Umgang im Ausbildungsverhältnis
      • Umgang mit Problemen
      • Begleitung zum erfolgreichen Abschluss
      • Trennungsfälle
      • Übergang ins Arbeitsverhältnis

  Veranstaltungsort:
  GENO-Haus Stuttgart, Heilbronner Str. 41, 70191 Stuttgart
  
  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 26.03.2021!

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• Webseminar
  Tarifregelungen kompakt erklärt - tarifliche Regelungen bei Banken (ausgenommen VTV), Teil I

  Dienstag, 27. April 2021
  10:00 Uhr bis 11:30 Uhr

  Das Webinar gibt einen Überblick über die verschiedenen Tarifregelungen im genossenschaftlichen Bankensektor, die nicht zum Vergütungstarifbereich gehören. Anhand von Praxisbeispielen werden insbesondere die Vorgaben des Manteltarifvertrages, der Tarifverträge zu vermögenswirksamen Leistungen sowie der Langzeitkonten-Tarifvertrag erläutert und die Gestaltungsmöglichkeiten in den jeweiligen Bereichen aufgezeigt.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Inhalt:
  Manteltarifvertrag genossenschaftliche Banken
  • Geltungsbereich
  • Vorgaben zur Arbeitszeitgestaltung
  • Mehrarbeit und Zuschläge
  • Teilzeitarbeit
  • Sonderzahlungen
  • Auszubildende
  • Krankengeldzuschuss
  • Urlaub
  • Kinderzulagen
  • Arbeitsbefreiung und § 616 BGB
  • Kündigungsvorgaben
  • Umwandlungsmöglichkeiten Vergütung und Tarifveränderungen

  Tarifvertrag über Leistungen nach dem Vermögensbildungsgesetz
  • Anlagearten
  • Gestaltungsmöglichkeiten

  Langzeitkonten-Tarifvertrag
  • Gestaltung von Wertguthabenmodellen
  • Rechtsanspruch der Arbeitnehmer
  • Störfallkonstellationen
  • Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 100,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

  Bei Buchung beider Webseminare (auch Teil II) beläuft sich die Gebühr für beide Webseminare auf
  € 180,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an.

  Anmeldeschluss: 09.04.2021!

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• Webseminar
  Tarifregelungen kompakt erklärt - tarifliche Regelungen bei Banken (ausgenommen VTV), Teil II

  Dienstag, 27. April 2021
  14:00 Uhr bis 15:30 Uhr

  Das Webinar gibt einen Überblick über die verschiedenen Tarifregelungen im genossenschaftlichen Bankensektor, die nicht zum Vergütungstarifbereich gehören. Anhand von Praxisbeispielen werden insbesondere die Vorgaben der Tarifverträge zur Altersteilzeit und zur Demographie erläutert und die Gestaltungsmöglichkeiten in den jeweiligen Bereichen aufgezeigt.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Inhalt:
  Altersteilzeit-Tarifvertrag
  • Gestaltungsmöglichkeiten
  • tarifliche Rahmenbedingungen

  Demographie-Tarifvertrag
  • Tariflicher Präventionstag
  • ReNaTe
  • Rahmenbedingungen zur tariflichen Altersvorsorge

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 100,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

  Bei Buchung beider Webseminare (auch Teil I) beläuft sich die Gebühr für beide Webseminare auf
  € 180,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an.

  Anmeldeschluss: 09.04.2021!

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• Seminar
  Betriebsvereinbarungen gestalten, verhandeln, abschließen - häufige Regelungstatbestände

  Karlsruhe | Dienstag, 4. Mai 2021
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Die Betriebsparteien besitzen die umfassende Kompetenz, durch Betriebsvereinbarungen Regelungen über Arbeitsbedingungen zu treffen. Gegenstand können dabei sowohl betriebliche als auch betriebsverfassungsrechtliche Themen sein. Die Betriebsvereinbarung dient dem Arbeitgeber als wichtiges Gestaltungsinstrument, um sein Direktionsrecht auszuüben. Zugleich verwirklicht der Betriebsrat darüber seine Mitbestimmungsrechte.

  In dem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über das Zustandekommen, den möglichen Inhalt, die Rechtswirkung und die Beendigung einer Betriebsvereinbarung. Im Zuge dessen werden die in der Praxis relevanten Mitbestimmungsrechte näher beleuchtet und die Handlungsspielräume des Betriebsrats aufgezeigt.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Inhalt:
  Betriebsvereinbarungen – Rechtsgrundlage
  • Rechtswirkung
  • Unterschied zur Regelungsabrede; Vor- und Nachteile
  • Verhältnis zum Tarifvertrag, Arbeitsvertrag

  Zustandekommen und Beendigung von Betriebsvereinbarungen
  • Gremienzuständigkeit
  • Hinzuziehung von Sachverständigen
  • Richtig verhandeln mit dem Betriebsrat
  • Formvorschriften zu Abschluss und Bekanntmachung
  • Kündigung / Befristung
  • Nachwirkung

  Gegenstand von Betriebsvereinbarungen
  • Möglichkeiten und Grenzen von Regelungen
  • Regelungssperre § 77 Abs. 3 BetrVG
  • Soziale, personelle und wirtschaftliche Mitbestimmungsrechte
  u. a. nähere Betrachtung der folgenden Inhalte:
  - Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit
  - Betriebsvereinbarung zum Homeoffice
  - Rahmenbetriebsvereinbarung EDV
  - Betriebsvereinbarung zur Zahlung freiwilliger Sonderzahlungen

  Streit über Betriebsvereinbarungen
  • Anrufung Einigungsstelle oder Arbeitsgericht
  • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
  • Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung

  Veranstaltungsort:
  AkademieHotel Karlsruhe, Am Rüppurrer Schloss 40, 76199 Karlsruhe

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 26.03.2021!

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• Webseminar
  Update Minijob: geringfügige und kurzfristige Beschäftigung

  Dienstag, 18. Mai 2021
  14:00 Uhr bis 15:30 Uhr

  Minijobs sind wegen ihrer Flexibilität eine beliebte Beschäftigungsform. Dabei sind jedoch wichtige arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen zu beachten. Das Seminar vermittelt Ihnen hierzu die wesentlichen Grundlagen und bringt Sie auf den neuesten Stand.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Inhalt:
  Allgemeines
  • Entgeltfortzahlung
  • Urlaub
  • Diskriminierungsverbot

  Geringfügige Beschäftigung
  • Einheitliches Beschäftigungsverhältnis
  • Entgeltgrenze / unvorhergesehene Überschreitung
  • Sonderzahlungen
  • Entgeltumwandlung
  • Schwankendes Arbeitsentgelt
  • Mehrere geringfügig entlohnte Beschäftigungen
  • Befreiung von der Rentenversicherungspflicht

  Kurzfristige Beschäftigung
  • Zulässige Dauer
  • Zusammenrechnung mehrerer kurzfristiger Beschäftigungen
  • Rahmenarbeitsvertrag
  • Berufsmäßigkeit

  Besonderheiten bestimmter Personengruppen

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 120,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an.

  Anmeldeschluss: 23.04.2021!

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• Praxisseminar
  Arbeitnehmerüberlassung und alternative Formen der Beschäftigung

  Stuttgart | Dienstag, 15. Juni 2021
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Das Seminar informiert über die Möglichkeiten zur flexiblen Deckung des Personalbedarfs. Die durch die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes geschaffenen neuen Rahmenbedingungen werden eingehend erläutert. Weiterhin werden die Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen von Alternativen wie Werkvertrag und freie Mitarbeit praxisnah aufgezeigt.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Inhalt:
  Arbeitnehmerüberlassung
  • Erlaubnispflicht
  • Rechte und Pflichten
  • Dauer / Beendigung
  • Austausch von Arbeitnehmern
  • Abwerbung von Leiharbeitnehmern
  • Betriebsverfassungsrechtliche Fragen
  • Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung
  • Ausschluss der dauerhaften Überlassung
  • Gestaltung der erforderlichen vertraglichen Regelungen

  Freie Mitarbeit
  • Abgrenzung zur Arbeitnehmereigenschaft
  • Vertragsgestaltung
  • Beendigung des Vertragsverhältnisses
  • Sozialversicherungsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht

  Werkvertrag
  • Abgrenzung zu freier Mitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung
  • Einsatz von Leiharbeitnehmern
  • Vertragsgestaltung

  Veranstaltungsort:
  Stuttgart

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 28.05.2021!

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• Praxisseminar
  Das Weisungsrecht und seine Grenzen

  Stuttgart | Mittwoch, 21. Juli 2021
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  In der arbeitsrechtlichen Praxis bestehen häufig Unsicherheiten hinsichtlich der Reichweite, der Zulässigkeit und der Durchsetzbarkeit von Anweisungen der Vorgesetzten. Das Seminar vermittelt die Reichweite und Grenzen des Direktions- und Weisungsrechts des Arbeitgebers nach § 106 GewO anhand von Fallbeispielen und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Insbesondere wird erklärt, nach welchen Kriterien die Wirksamkeit einer Weisung durch den Arbeitgeber beurteilt wird und ob und ggf. inwiefern Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bestehen.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche, Führungskräfte.

  Inhalt:
  Weisungen und deren vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
  • 3-Stufen-Prüfung
  • Gestaltung der Grenzen des Weisungsrechts im Arbeitsvertrag
  • Konkretisierung
  • Betriebliche Übung
  • Notsituationen

  Inhalt der Arbeitsleistung
  • Berufsbild und Nebenpflichten der Arbeitnehmer
  • Dienstreisen
  • Dienstwagenüberlassung
  • Effektivität der Arbeitsleistung
  • Anweisungen zur Arbeitsmenge und -qualität
  • Gleichwertigkeit der Tätigkeitsinhalte
  • Wegfall von Zulagen, Provisionen u. ä.

  Zeit und Ort der Arbeitsleistung
  • Überstunden, Freizeitabbau, Auszahlung
  • Pausengestaltung und Pauschalierung
  • Einflussmöglichkeiten auf Nebentätigkeiten der Arbeitnehmer
  • Örtliche Versetzung
  • Konfliktregelungen

  Ordnungsverhalten im Betrieb
  • Kleidervorschriften, Ankleidezeiten
  • Namensschilder und Kleidungsvorgaben
  • Taschenkontrollen
  • Rauchverbot, Alkoholverbot
  • Verhaltenskodex, Ethikrichtlinien

  Besondere Personengruppen und Reichweite des Weisungsrechts
  • schwerbehinderte Menschen, Umgang mit längerer Arbeitsunfähigkeit
  • Schwangere
  • Auszubildende
  • Betriebsratsmitglieder, Freigestellte, Vertrauenspersonen

  Veranstaltungsort:
  Stuttgart

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 25.06.2021!

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• Seminar
  Compliance und Arbeitsrecht außerhalb des Finanzdienstleistungssektors

  Karlsruhe | Donnerstag, 23. September 2021
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Compliance ist in allen Unternehmen ein wichtiges Thema. Ob Bestechung, Risikoabschätzung, Datenschutz oder Verhaltensrichtlinien: Ein Compliance-System muss Regeln für die Mitarbeiter arbeitsrechtlich umsetzen, um bei etwaigen Pflichtverletzungen eine funktionierende Grundlage für Maßnahmen des Arbeitgebers zu sein. Das Seminar vermittelt einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Instrumente und Strategien sowie die aus Sicht der Compliance relevanten datenschutzrechtlichen Fragestellungen.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen, sowie Personalverantwortliche, Compliance-Verantwortliche.

  Inhalt:
  Compliance Organisation
  • Stellung des Compliance Officer
  • organisatorischer Compliance-Aufbau

  Weisungsrecht, Arbeitsvertrag
  • Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Rechtsprechungsbeispiele
  • Hinweise zur Einführung von Compliance

  Typische Gestaltungsinhalte (Code of Conduct/Code of Ethics)

  Feststellung und Aufklärung von Verstößen
  • Vorgehensweise bei der Datenauswertung
  • Mitarbeiteranhörungen
  • Besonderheiten bei außerbetrieblichen Ermittlungen

  Sanktionen bei Regelverstößen
  • Kündigungsmöglichkeiten anhand von Praxisbeispielen

  Datenschutz
  • Vorgaben durch die DSGVO
  • Auswertung und Nutzung von Ermittlungsergebnissen
  • Verarbeitung von Arbeitnehmerdaten

  Veranstaltungsort:
  AkademieHotel Karlsruhe, Am Rüppurrer Schloss 40, 76199 Karlsruhe

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 20.08.2021!

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• Seminar
  Betriebsratswahlen 2022

  Stuttgart | Dienstag, 12. Oktober 2021
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Die Seminarteilnehmer erhalten einen Überblick über die wesentlichen Grundsätze der Betriebsratswahl, damit die vorgesehene Beteiligung des Arbeitgebers (§ 2 Abs. 2 Wahlordnung) sachgerecht erfolgen und dieser die Ordnungsmäßigkeit der Wahl beurteilen und ggfls. Hilfestellung geben kann.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche und Wahlvorstände.

  Inhalt:
  I. Grundbegriffe
  • Zeitraum der Wahl
  • Voraussetzung für die Wahl eines Betriebsrats
  • Zahl der Betriebsratsmitglieder
  • Zusammensetzung des Betriebsrats
  • Aktives und passives Wahlrecht
  • Listen- oder Persönlichkeitswahl
  • Vereinfachtes Wahlverfahren in Kleinbetrieben

  II. Durchführung der Wahl
  • Wahlvorstand, Wählerliste, Wahlausschreiben, Wahlvorschläge
  • Stimmabgabe
  • Feststellung des Wahlergebnisses, Bekanntmachung der Gewählten
  • Schutz der Wahl, Kosten der Wahl
  • Mängel des Wahlverfahrens
  • Konstituierende Sitzung des Betriebsrats

  Veranstaltungsort:
  Stuttgart

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 10.09.2021!

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• Seminar
  Mitarbeiter-Datenschutz für die Interne Revision

  Stuttgart | Mittwoch, 27. Oktober 2021
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Eine Fülle neuer Gesetze, Urteile und zahlreiche Bußgelder, die durch die neue DSGVO in bisher nicht gekannte Höhen steigen, verdeutlichen die Bedeutung umfassender und rechtssicherer Kenntnisse über den Mitarbeiter-Datenschutz. Machen Sie sich fit für das neue Datenschutz-Zeitalter der DSGVO und des neuen BDSG. Wer weiß, in welchem Rahmen Prüfungshandlungen gegenüber Mitarbeitern (z.B. Screening-, Monitoringoder Datenabgleichverfahren) zum Einsatz kommen dürfen, kann Datenschutzaffären, - missbräuche, Haftungsrisiken und gravierende Reputationsschäden vermeiden.

  Zielgruppe:
  Interne Revision, Fraud Management, Compliance Management und Risikomanagement

  Inhalt:
  • datenschutzrechtliche Grundlagen für den Mitarbeiterdatenschutz
  • Rechte des Betriebsrats und arbeitsrechtliche Vorgaben
  • notwendige Anpassung der Betriebsvereinbarungen
  • Schwerpunkte bei der Prüfungstätigkeit: Prüfungshandlungen der Revision
  • gegenüber Mitarbeitern sowie Prüfung des Personalmanagements
  • Bekanntgabe von Mitarbeiterdaten nach innen und außeninterne Ermittlungen bei Straftaten, 
     Compliance-Kontrollen, Stichproben
  • Recherchen in Sozialen Netzen, Geolokalisierung, Fotos und Videos von AN
  • Privatnutzung von E-Mails, Internet, WLAN und mobilen Geräten
  • Gestaltung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen Mitarbeiter in Social Media, Blogs,
     Internetforen, Geolokalisierung
  • Folgen unzulässiger Kontrollen, Beweisverwertungsverbote
  • Eigenhaftung, Strafbarkeit der Revisions- und Compliance-Verantwortlichen

  Veranstaltungsort:
  Stuttgart

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 01.10.2021!

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• Infoveranstaltung
  Neuerungen im Arbeitsrecht 2021

  Stuttgart | Mittwoch, 17. November 2021
  13:30 Uhr bis 17:00 Uhr

  In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Veranstaltungsort:
  Stuttgart

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 150,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 22.10.2021!

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• Infoveranstaltung
  Neuerungen im Arbeitsrecht 2021

  Karlsruhe | Dienstag, 23. November 2021
  13:30 Uhr bis 17:00 Uhr

  In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Veranstaltungsort:
  Hotel Der Blaue Reiter, Amalienbadstraße 16, 76227 Karlsruhe

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 150,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 22.10.2021!

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• Infoveranstaltung
  Neuerungen im Arbeitsrecht 2021 - Speziell für Betriebsräte

  Karlsruhe | Donnerstag, 25. November 2021
  13:30 Uhr bis 17:00 Uhr

  Seit Jahrzehnten schulen wir die Mitarbeiter unserer Mitgliedsunternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Darüber hinaus kooperieren wir mit verschiedenen Genossenschaftsakademien und stellen unsere Rechtsanwälte, Arbeitsrechtsexperten und Fachanwälte für Arbeitsrecht als Referenten. In diesem Rahmen führen wir bereits seit über 40 Jahren Schulungen auch für Betriebsräte durch. In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

  Zielgruppe:
  Betriebsratsmitglieder

  Veranstaltungsort:
  Hotel Der Blaue Reiter, Amalienbadstraße 16, 76227 Karlsruhe

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 150,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 22.10.2021!

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• Webseminar
  Neuerungen im Arbeitsrecht 2021 kompakt

  Dienstag, 30. November 2021
  14:00 Uhr bis 15:30 Uhr

  In diesem Webseminar werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung kompakt dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 120,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an.

  Anmeldeschluss: 05.11.2021!

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• Seminar
  Vorruhestand, Altersteilzeit, Zeitwertkonten und betriebliche Altersvorsorge

  Karlsruhe | Mittwoch, 8. Dezember 2021
  09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

  Altersteilzeit und andere Vorruhestandsmodelle werden angesichts steigender Regelaltersgrenzen nach wie vor nachgefragt und bieten Möglichkeiten für eine langfristige Personalplanung. Zeitwertkonten bzw. Wertguthabenvereinbarungen sind flexible Gestaltungsinstrumente für Arbeitszeitsysteme und Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Die Veranstaltung erläutert die verschiedenen Formen und Voraussetzungen von Wertguthabenmodellen anhand von Praxisbeispielen. Weiterhin werden die Gestaltungsmöglichkeiten für Altersteilzeitregelungen und Vorruhestandsmodelle aufgezeigt und deren Inhalte sowie Chancen und Risiken für die Vertragsparteien erläutert. Die im Zusammenhang mit Vorruhestand und Altersteilzeit entstehenden Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung runden die Thematik ab.

  Zielgruppe:
  Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

  Inhalt:
  Zeitwertkonten
  • Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
  • Beispielhafte tarifvertragliche Grundlagen
  • Abgrenzung zu anderen Arbeitszeitkonten
  • Vor- und Nachteile von Wertguthaben
  • Gestaltungsempfehlungen für betriebliche Gestaltung

  Altersteilzeit
  • Voraussetzungen für Altersteilzeit
  • Gestaltungsmöglichkeiten anhand von Fallgruppen
  • Krankheit während der Altersteilzeit und Reaktionsmöglichkeiten
  • Störfallkonstellationen

  Vorruhestand
  • Begriff / Gestaltungsformen
  • Vorruhestand und gesetzliche Rentenversicherung
  • Vorruhestandsregelungen
  • Steuerliche Behandlung von Leistungen im Vorruhestand

  Betriebliche Altersversorgung
  • Überblick / Gestaltungsformen
  • Auswirkungen von Altersteilzeit und Vorruhestand auf die betriebliche Altersversorgung

  Veranstaltungsort:
  AkademieHotel Karlsruhe, Am Rüppurrer Schloss 40, 76199 Karlsruhe

  Seminargebühren: 
  Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

  Stornierung:
  Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

  Anmeldeschluss: 05.11.2021!

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