Aktuelle Schulungen

                                    Schulungs- und Veranstaltungsübersicht 2021

Webseminar
Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, (Brücken-)Teilzeit – Rechte, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten
19.01.2021

Webseminar
Beendigung von Arbeitsverhältnissen, BEM
28.01.2021

Webseminar
Arbeitszeugnisse formulieren und analysieren
28.01.2021

Webseminar
Corona-Update zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
12.02.2021

Webseminar
Professioneller und rechtssicherer Umgang mit besonders geschützten Mitarbeitern (m/w/d)
11.02.2021

Webseminar
Basics Betriebsverfassungsrecht – kollektives Arbeitsrecht für Einsteiger
18.03.2021

Praxisseminar
Die Ausbildung - rechtliche Grundlagen, praktischer Umgang
20.04.2021
(Stuttgart)

Webseminar
Tarifregelungen kompakt erklärt - tarifliche Regelungen bei Banken - (ausgenommen VTV), Teil I
27.04.2021

Webseminar
Tarifregelungen kompakt erklärt - tarifliche Regelungen bei Banken - (ausgenommen VTV), Teil II
27.04.2021

Seminar
Betriebsvereinbarungen gestalten, verhandeln, abschließen - häufige Regelungstatbestände
04.05.2021
(Karlsruhe)

Webseminar
Update Mini-Job: geringfügige und kurzfristige Beschäftigung
18.05.2021

Praxisseminar
Arbeitnehmerüberlassung und alternative Formen der Beschäftigung
15.06.2021
(Stuttgart)

Praxisseminar
Das Weisungsrecht und seine Grenzen
21.07.2021
(Stuttgart)

Seminar
Compliance und Arbeitsrecht außerhalb des Finanzdienstleistungssektors
23.09.2021
(Karlsruhe)

Seminar
Betriebsratswahlen 2022
12.10.2021
(Stuttgart)

Seminar
Mitarbeiter-Datenschutz für die Interne Revision
27.10.2021
(Stuttgart)

Infoveranstaltung
Neuerungen im Arbeitsrecht 2021
17.11.2021
(Stuttgart) und 23.11.2021 (Karlsruhe)

Infoveranstaltung
Neuerungen im Arbeitsrecht 2021 - Speziell für Betriebsräte -
25.11.2021
(Karlsruhe)

Webseminar
Neuerungen im Arbeitsrecht 2021 kompakt
30.11.2021

Seminar
Vorruhestand, Altersteilzeit, Zeitwertkonten und betriebliche Altersvorsorge
08.12.2021
(Karlsruhe)

 
  • Webseminar
    Basics Betriebsverfassungsrecht - kollektives Arbeitsrecht für Einsteiger

    Donnerstag, 18. März 2021
    09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung im Betrieb. Die betriebliche Mitbestimmung hat eine hohe Bedeutung im täglichen betrieblichen Miteinander, gleichzeitig bietet sie in vielen arbeitsrechtlichen Bereichen eine rechtssichere Gestaltungsmöglichkeit. Fundierte Kenntnisse über die Betriebsverfassung sind daher in jedem Betrieb auf Arbeitgeberseite unerlässlich. Unkenntnis oder Nichtbeachtung des BetrVG können weitreichende Folgen haben, so führt z. B. die nicht ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats zur gänzlichen Unwirksamkeit einer Kündigung oder dringend notwendige betriebliche Maßnahmen sind dem Arbeitgeber verwehrt, weil er den Betriebsrat nicht ordnungsgemäß beteiligt hat. Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts in kompakter und praxisnaher Form. Unter Einbeziehung aktueller Rechtsprechung erhalten Sie anhand von vielen Fallkonstellationen und Beispielen einen Überblick und ein Gespür dafür, was in der betrieblichen Praxis von Bedeutung ist und wie sich somit innerbetriebliche Schwierigkeiten vermeiden lassen.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche, Neu- oder Quereinsteiger ohne bzw. mit geringen Vorkenntnissen im Arbeitsrecht.

    Inhalt:
    1. Wo kann ein Betriebsrat gebildet werden?
        • Betriebsbegriff, Arbeitnehmer und leitender Angestellter

    2. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

    3. Auskunfts- und Beteiligungsansprüche des Betriebsrats
        • Vorlage von Unterlagen, insbesondere Umgang mit Gehaltslisten
        • Geheimhaltungspflichten

    4. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
        • Videoüberwachung, E-Mail-Kontrolle, Internetnutzung
        • Gesundheits- und Unfallschutz
        • Technische Einrichtungen/IT
        • Arbeitszeit, Überstunden und Lohngestaltung
        • Rauch- und Alkoholverbote, Drogentests
        • Kleiderordnung/Namensschilder

    5. Personelle Mitbestimmung
        • Anhörung zu Kündigungen
        • Einstellung und Versetzung

    6. Betriebsvereinbarung und Einigungsstelle
        • Verfahren, Besetzung und Kosten einer Einigungsstelle
        • Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede

    7. Kosten des Betriebsrats
        • Freistellung und Schulungen
        • Sachkosten
        • Rechtsanwaltskosten, Kosten für Sachverständige

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 19.02.2021!

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  • Praxisseminar
    Die Ausbildung - rechtliche Grundlagen, praktischer Umgang

    Stuttgart | Dienstag, 20. April 2021
    09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, geeignete neue Fachkräfte selbst auszubilden und im Betrieb zu halten. Dabei sind die betrieblichen Notwendigkeiten und die tatsächlichen Möglichkeiten zu vereinbaren. Abgesehen von den rein rechtlichen Vorgaben sind dabei auch zwischenmenschliche Herausforderungen zu meistern.

    Ziel ist es, im ersten Teil die arbeitsrechtlichen Grundlagen zu erläutern und im zweiten Teil viel Praxiswissen im Umgang mit Auszubildenden zu vermitteln.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

    Inhalt:
    1. Rechtliches
        • Vertragsschluss, Vorgaben des BBiG
        • Pflichten nach dem JArbSchG
        • JAV
        • Studiengänge
        • Praktika
        • Übernahme nach Abschluss der Ausbildung

    2. Praktisches
        • Akquise des „richtigen“ Auszubildenden
        • Einstieg und Umgang im Ausbildungsverhältnis
        • Umgang mit Problemen
        • Begleitung zum erfolgreichen Abschluss
        • Trennungsfälle
        • Übergang ins Arbeitsverhältnis

    Veranstaltungsort:
    GENO-Haus Stuttgart, Heilbronner Str. 41, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 26.03.2021!

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  • Webseminar
    Tarifregelungen kompakt erklärt - tarifliche Regelungen bei Banken (ausgenommen VTV), Teil I

    Dienstag, 27. April 2021
    10:00 Uhr bis 11:30 Uhr

    Das Webinar gibt einen Überblick über die verschiedenen Tarifregelungen im genossenschaftlichen Bankensektor, die nicht zum Vergütungstarifbereich gehören. Anhand von Praxisbeispielen werden insbesondere die Vorgaben des Manteltarifvertrages, der Tarifverträge zu vermögenswirksamen Leistungen sowie der Langzeitkonten-Tarifvertrag erläutert und die Gestaltungsmöglichkeiten in den jeweiligen Bereichen aufgezeigt.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

    Inhalt:
    Manteltarifvertrag genossenschaftliche Banken
    • Geltungsbereich
    • Vorgaben zur Arbeitszeitgestaltung
    • Mehrarbeit und Zuschläge
    • Teilzeitarbeit
    • Sonderzahlungen
    • Auszubildende
    • Krankengeldzuschuss
    • Urlaub
    • Kinderzulagen
    • Arbeitsbefreiung und § 616 BGB
    • Kündigungsvorgaben
    • Umwandlungsmöglichkeiten Vergütung und Tarifveränderungen

    Tarifvertrag über Leistungen nach dem Vermögensbildungsgesetz
    • Anlagearten
    • Gestaltungsmöglichkeiten

    Langzeitkonten-Tarifvertrag
    • Gestaltung von Wertguthabenmodellen
    • Rechtsanspruch der Arbeitnehmer
    • Störfallkonstellationen
    • Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 100,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

    Bei Buchung beider Webseminare (auch Teil II) beläuft sich die Gebühr für beide Webseminare auf
    € 180,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an.

    Anmeldeschluss: 09.04.2021!

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  • Webseminar
    Tarifregelungen kompakt erklärt - tarifliche Regelungen bei Banken (ausgenommen VTV), Teil II

    Dienstag, 27. April 2021
    14:00 Uhr bis 15:30 Uhr

    Das Webinar gibt einen Überblick über die verschiedenen Tarifregelungen im genossenschaftlichen Bankensektor, die nicht zum Vergütungstarifbereich gehören. Anhand von Praxisbeispielen werden insbesondere die Vorgaben der Tarifverträge zur Altersteilzeit und zur Demographie erläutert und die Gestaltungsmöglichkeiten in den jeweiligen Bereichen aufgezeigt.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

    Inhalt:
    Altersteilzeit-Tarifvertrag
    • Gestaltungsmöglichkeiten
    • tarifliche Rahmenbedingungen

    Demographie-Tarifvertrag
    • Tariflicher Präventionstag
    • ReNaTe
    • Rahmenbedingungen zur tariflichen Altersvorsorge

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 100,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

    Bei Buchung beider Webseminare (auch Teil I) beläuft sich die Gebühr für beide Webseminare auf
    € 180,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an.

    Anmeldeschluss: 09.04.2021!

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  • Seminar
    Betriebsvereinbarungen gestalten, verhandeln, abschließen - häufige Regelungstatbestände

    Karlsruhe | Dienstag, 4. Mai 2021
    09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Die Betriebsparteien besitzen die umfassende Kompetenz, durch Betriebsvereinbarungen Regelungen über Arbeitsbedingungen zu treffen. Gegenstand können dabei sowohl betriebliche als auch betriebsverfassungsrechtliche Themen sein. Die Betriebsvereinbarung dient dem Arbeitgeber als wichtiges Gestaltungsinstrument, um sein Direktionsrecht auszuüben. Zugleich verwirklicht der Betriebsrat darüber seine Mitbestimmungsrechte.

    In dem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über das Zustandekommen, den möglichen Inhalt, die Rechtswirkung und die Beendigung einer Betriebsvereinbarung. Im Zuge dessen werden die in der Praxis relevanten Mitbestimmungsrechte näher beleuchtet und die Handlungsspielräume des Betriebsrats aufgezeigt.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

    Inhalt:
    Betriebsvereinbarungen – Rechtsgrundlage
    • Rechtswirkung
    • Unterschied zur Regelungsabrede; Vor- und Nachteile
    • Verhältnis zum Tarifvertrag, Arbeitsvertrag

    Zustandekommen und Beendigung von Betriebsvereinbarungen
    • Gremienzuständigkeit
    • Hinzuziehung von Sachverständigen
    • Richtig verhandeln mit dem Betriebsrat
    • Formvorschriften zu Abschluss und Bekanntmachung
    • Kündigung / Befristung
    • Nachwirkung

    Gegenstand von Betriebsvereinbarungen
    • Möglichkeiten und Grenzen von Regelungen
    • Regelungssperre § 77 Abs. 3 BetrVG
    • Soziale, personelle und wirtschaftliche Mitbestimmungsrechte
    u. a. nähere Betrachtung der folgenden Inhalte:
    - Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit
    - Betriebsvereinbarung zum Homeoffice
    - Rahmenbetriebsvereinbarung EDV
    - Betriebsvereinbarung zur Zahlung freiwilliger Sonderzahlungen

    Streit über Betriebsvereinbarungen
    • Anrufung Einigungsstelle oder Arbeitsgericht
    • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
    • Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung

    Veranstaltungsort:
    AkademieHotel Karlsruhe, Am Rüppurrer Schloss 40, 76199 Karlsruhe

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 26.03.2021!

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  • Webseminar
    Update Minijob: geringfügige und kurzfristige Beschäftigung

    Dienstag, 18. Mai 2021
    14:00 Uhr bis 15:30 Uhr

    Minijobs sind wegen ihrer Flexibilität eine beliebte Beschäftigungsform. Dabei sind jedoch wichtige arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen zu beachten. Das Seminar vermittelt Ihnen hierzu die wesentlichen Grundlagen und bringt Sie auf den neuesten Stand.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

    Inhalt:
    Allgemeines
    • Entgeltfortzahlung
    • Urlaub
    • Diskriminierungsverbot

    Geringfügige Beschäftigung
    • Einheitliches Beschäftigungsverhältnis
    • Entgeltgrenze / unvorhergesehene Überschreitung
    • Sonderzahlungen
    • Entgeltumwandlung
    • Schwankendes Arbeitsentgelt
    • Mehrere geringfügig entlohnte Beschäftigungen
    • Befreiung von der Rentenversicherungspflicht

    Kurzfristige Beschäftigung
    • Zulässige Dauer
    • Zusammenrechnung mehrerer kurzfristiger Beschäftigungen
    • Rahmenarbeitsvertrag
    • Berufsmäßigkeit

    Besonderheiten bestimmter Personengruppen

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 120,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an.

    Anmeldeschluss: 23.04.2021!

    Zur Onlineanmeldung
  • Praxisseminar
    Arbeitnehmerüberlassung und alternative Formen der Beschäftigung

    Stuttgart | Dienstag, 15. Juni 2021
    09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Das Seminar informiert über die Möglichkeiten zur flexiblen Deckung des Personalbedarfs. Die durch die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes geschaffenen neuen Rahmenbedingungen werden eingehend erläutert. Weiterhin werden die Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen von Alternativen wie Werkvertrag und freie Mitarbeit praxisnah aufgezeigt.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

    Inhalt:
    Arbeitnehmerüberlassung
    • Erlaubnispflicht
    • Rechte und Pflichten
    • Dauer / Beendigung
    • Austausch von Arbeitnehmern
    • Abwerbung von Leiharbeitnehmern
    • Betriebsverfassungsrechtliche Fragen
    • Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung
    • Ausschluss der dauerhaften Überlassung
    • Gestaltung der erforderlichen vertraglichen Regelungen

    Freie Mitarbeit
    • Abgrenzung zur Arbeitnehmereigenschaft
    • Vertragsgestaltung
    • Beendigung des Vertragsverhältnisses
    • Sozialversicherungsrecht
    • Betriebsverfassungsrecht

    Werkvertrag
    • Abgrenzung zu freier Mitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung
    • Einsatz von Leiharbeitnehmern
    • Vertragsgestaltung

    Veranstaltungsort:
    LOOK 21, Türlenstraße 2, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 07.05.2021!

    Zur Onlineanmeldung
  • Praxisseminar
    Das Weisungsrecht und seine Grenzen

    Stuttgart | Mittwoch, 21. Juli 2021
    09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    In der arbeitsrechtlichen Praxis bestehen häufig Unsicherheiten hinsichtlich der Reichweite, der Zulässigkeit und der Durchsetzbarkeit von Anweisungen der Vorgesetzten. Das Seminar vermittelt die Reichweite und Grenzen des Direktions- und Weisungsrechts des Arbeitgebers nach § 106 GewO anhand von Fallbeispielen und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Insbesondere wird erklärt, nach welchen Kriterien die Wirksamkeit einer Weisung durch den Arbeitgeber beurteilt wird und ob und ggf. inwiefern Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bestehen.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche, Führungskräfte.

    Inhalt:
    Weisungen und deren vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
    • 3-Stufen-Prüfung
    • Gestaltung der Grenzen des Weisungsrechts im Arbeitsvertrag
    • Konkretisierung
    • Betriebliche Übung
    • Notsituationen

    Inhalt der Arbeitsleistung
    • Berufsbild und Nebenpflichten der Arbeitnehmer
    • Dienstreisen
    • Dienstwagenüberlassung
    • Effektivität der Arbeitsleistung
    • Anweisungen zur Arbeitsmenge und -qualität
    • Gleichwertigkeit der Tätigkeitsinhalte
    • Wegfall von Zulagen, Provisionen u. ä.

    Zeit und Ort der Arbeitsleistung
    • Überstunden, Freizeitabbau, Auszahlung
    • Pausengestaltung und Pauschalierung
    • Einflussmöglichkeiten auf Nebentätigkeiten der Arbeitnehmer
    • Örtliche Versetzung
    • Konfliktregelungen

    Ordnungsverhalten im Betrieb
    • Kleidervorschriften, Ankleidezeiten
    • Namensschilder und Kleidungsvorgaben
    • Taschenkontrollen
    • Rauchverbot, Alkoholverbot
    • Verhaltenskodex, Ethikrichtlinien

    Besondere Personengruppen und Reichweite des Weisungsrechts
    • schwerbehinderte Menschen, Umgang mit längerer Arbeitsunfähigkeit
    • Schwangere
    • Auszubildende
    • Betriebsratsmitglieder, Freigestellte, Vertrauenspersonen

    Veranstaltungsort:
    GENO-Haus Stuttgart, Heilbronner Str. 41, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 25.06.2021!

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  • Seminar
    Compliance und Arbeitsrecht außerhalb des Finanzdienstleistungssektors

    Karlsruhe | Donnerstag, 23. September 2021
    09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Compliance ist in allen Unternehmen ein wichtiges Thema. Ob Bestechung, Risikoabschätzung, Datenschutz oder Verhaltensrichtlinien: Ein Compliance-System muss Regeln für die Mitarbeiter arbeitsrechtlich umsetzen, um bei etwaigen Pflichtverletzungen eine funktionierende Grundlage für Maßnahmen des Arbeitgebers zu sein. Das Seminar vermittelt einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Instrumente und Strategien sowie die aus Sicht der Compliance relevanten datenschutzrechtlichen Fragestellungen.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen, sowie Personalverantwortliche, Compliance-Verantwortliche.

    Inhalt:
    Compliance Organisation
    • Stellung des Compliance Officer
    • organisatorischer Compliance-Aufbau

    Weisungsrecht, Arbeitsvertrag
    • Mitbestimmung des Betriebsrats
    • Rechtsprechungsbeispiele
    • Hinweise zur Einführung von Compliance

    Typische Gestaltungsinhalte (Code of Conduct/Code of Ethics)

    Feststellung und Aufklärung von Verstößen
    • Vorgehensweise bei der Datenauswertung
    • Mitarbeiteranhörungen
    • Besonderheiten bei außerbetrieblichen Ermittlungen

    Sanktionen bei Regelverstößen
    • Kündigungsmöglichkeiten anhand von Praxisbeispielen

    Datenschutz
    • Vorgaben durch die DSGVO
    • Auswertung und Nutzung von Ermittlungsergebnissen
    • Verarbeitung von Arbeitnehmerdaten

    Veranstaltungsort:
    AkademieHotel Karlsruhe, Am Rüppurrer Schloss 40, 76199 Karlsruhe

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 20.08.2021!

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  • Seminar
    Betriebsratswahlen 2022

    Stuttgart | Dienstag, 12. Oktober 2021
    09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Die Seminarteilnehmer erhalten einen Überblick über die wesentlichen Grundsätze der Betriebsratswahl, damit die vorgesehene Beteiligung des Arbeitgebers (§ 2 Abs. 2 Wahlordnung) sachgerecht erfolgen und dieser die Ordnungsmäßigkeit der Wahl beurteilen und ggfls. Hilfestellung geben kann.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche und Wahlvorstände.

    Inhalt:
    I. Grundbegriffe
    • Zeitraum der Wahl
    • Voraussetzung für die Wahl eines Betriebsrats
    • Zahl der Betriebsratsmitglieder
    • Zusammensetzung des Betriebsrats
    • Aktives und passives Wahlrecht
    • Listen- oder Persönlichkeitswahl
    • Vereinfachtes Wahlverfahren in Kleinbetrieben

    II. Durchführung der Wahl
    • Wahlvorstand, Wählerliste, Wahlausschreiben, Wahlvorschläge
    • Stimmabgabe
    • Feststellung des Wahlergebnisses, Bekanntmachung der Gewählten
    • Schutz der Wahl, Kosten der Wahl
    • Mängel des Wahlverfahrens
    • Konstituierende Sitzung des Betriebsrats

    Veranstaltungsort:
    GENO-Haus Stuttgart, Heilbronner Str. 41, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 10.09.2021!

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  • Seminar
    Mitarbeiter-Datenschutz für die Interne Revision

    Stuttgart | Mittwoch, 27. Oktober 2021
    09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Eine Fülle neuer Gesetze, Urteile und zahlreiche Bußgelder, die durch die neue DSGVO in bisher nicht gekannte Höhen steigen, verdeutlichen die Bedeutung umfassender und rechtssicherer Kenntnisse über den Mitarbeiter-Datenschutz. Machen Sie sich fit für das neue Datenschutz-Zeitalter der DSGVO und des neuen BDSG. Wer weiß, in welchem Rahmen Prüfungshandlungen gegenüber Mitarbeitern (z.B. Screening-, Monitoringoder Datenabgleichverfahren) zum Einsatz kommen dürfen, kann Datenschutzaffären, - missbräuche, Haftungsrisiken und gravierende Reputationsschäden vermeiden.

    Zielgruppe:
    Interne Revision, Fraud Management, Compliance Management und Risikomanagement

    Inhalt:
    • datenschutzrechtliche Grundlagen für den Mitarbeiterdatenschutz
    • Rechte des Betriebsrats und arbeitsrechtliche Vorgaben
    • notwendige Anpassung der Betriebsvereinbarungen
    • Schwerpunkte bei der Prüfungstätigkeit: Prüfungshandlungen der Revision
    • gegenüber Mitarbeitern sowie Prüfung des Personalmanagements
    • Bekanntgabe von Mitarbeiterdaten nach innen und außeninterne Ermittlungen bei Straftaten, 
       Compliance-Kontrollen, Stichproben
    • Recherchen in Sozialen Netzen, Geolokalisierung, Fotos und Videos von AN
    • Privatnutzung von E-Mails, Internet, WLAN und mobilen Geräten
    • Gestaltung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen Mitarbeiter in Social Media, Blogs,
       Internetforen, Geolokalisierung
    • Folgen unzulässiger Kontrollen, Beweisverwertungsverbote
    • Eigenhaftung, Strafbarkeit der Revisions- und Compliance-Verantwortlichen

    Veranstaltungsort:
    LOOK 21, Türlenstraße 2, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 24.09.2021!

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  • Infoveranstaltung
    Neuerungen im Arbeitsrecht 2021

    Stuttgart | Mittwoch, 17. November 2021
    13:30 Uhr bis 17:00 Uhr

    In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

    Veranstaltungsort:
    GENO-Haus Stuttgart, Heilbronner Str. 41, 70191 Stuttgart

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 150,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 22.10.2021!

    Zur Onlineanmeldung
  • Infoveranstaltung
    Neuerungen im Arbeitsrecht 2021

    Karlsruhe | Dienstag, 23. November 2021
    13:30 Uhr bis 17:00 Uhr

    In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

    Veranstaltungsort:
    Hotel Der Blaue Reiter, Amalienbadstraße 16, 76227 Karlsruhe

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 150,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 22.10.2021!

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  • Infoveranstaltung
    Neuerungen im Arbeitsrecht 2021 - Speziell für Betriebsräte

    Karlsruhe | Donnerstag, 25. November 2021
    13:30 Uhr bis 17:00 Uhr

    Seit Jahrzehnten schulen wir die Mitarbeiter unserer Mitgliedsunternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Darüber hinaus kooperieren wir mit verschiedenen Genossenschaftsakademien und stellen unsere Rechtsanwälte, Arbeitsrechtsexperten und Fachanwälte für Arbeitsrecht als Referenten. In diesem Rahmen führen wir bereits seit über 40 Jahren Schulungen auch für Betriebsräte durch. In dieser Veranstaltung werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

    Zielgruppe:
    Betriebsratsmitglieder

    Veranstaltungsort:
    Hotel Der Blaue Reiter, Amalienbadstraße 16, 76227 Karlsruhe

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 150,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 22.10.2021!

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  • Webseminar
    Neuerungen im Arbeitsrecht 2021 kompakt

    Dienstag, 30. November 2021
    14:00 Uhr bis 15:30 Uhr

    In diesem Webseminar werden neue Entwicklungen im Arbeitsrecht sowohl aufgrund von Gesetzesänderungen wie auch der Rechtsprechung kompakt dargestellt. Hierbei wird der Schwerpunkt bei den praxisrelevanten Auswirkungen liegen.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 120,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder).

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 20,00 an.

    Anmeldeschluss: 05.11.2021!

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  • Seminar
    Vorruhestand, Altersteilzeit, Zeitwertkonten und betriebliche Altersvorsorge

    Karlsruhe | Mittwoch, 8. Dezember 2021
    09:30 Uhr bis 16:30 Uhr

    Altersteilzeit und andere Vorruhestandsmodelle werden angesichts steigender Regelaltersgrenzen nach wie vor nachgefragt und bieten Möglichkeiten für eine langfristige Personalplanung. Zeitwertkonten bzw. Wertguthabenvereinbarungen sind flexible Gestaltungsinstrumente für Arbeitszeitsysteme und Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Die Veranstaltung erläutert die verschiedenen Formen und Voraussetzungen von Wertguthabenmodellen anhand von Praxisbeispielen. Weiterhin werden die Gestaltungsmöglichkeiten für Altersteilzeitregelungen und Vorruhestandsmodelle aufgezeigt und deren Inhalte sowie Chancen und Risiken für die Vertragsparteien erläutert. Die im Zusammenhang mit Vorruhestand und Altersteilzeit entstehenden Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung runden die Thematik ab.

    Zielgruppe:
    Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche.

    Inhalt:
    Zeitwertkonten
    • Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
    • Beispielhafte tarifvertragliche Grundlagen
    • Abgrenzung zu anderen Arbeitszeitkonten
    • Vor- und Nachteile von Wertguthaben
    • Gestaltungsempfehlungen für betriebliche Gestaltung

    Altersteilzeit
    • Voraussetzungen für Altersteilzeit
    • Gestaltungsmöglichkeiten anhand von Fallgruppen
    • Krankheit während der Altersteilzeit und Reaktionsmöglichkeiten
    • Störfallkonstellationen

    Vorruhestand
    • Begriff / Gestaltungsformen
    • Vorruhestand und gesetzliche Rentenversicherung
    • Vorruhestandsregelungen
    • Steuerliche Behandlung von Leistungen im Vorruhestand

    Betriebliche Altersversorgung
    • Überblick / Gestaltungsformen
    • Auswirkungen von Altersteilzeit und Vorruhestand auf die betriebliche Altersversorgung

    Veranstaltungsort:
    AkademieHotel Karlsruhe, Am Rüppurrer Schloss 40, 76199 Karlsruhe

    Seminargebühren: 
    Pro Teilnehmer: € 295,- zzgl. Mehrwertsteuer (Preis für Mitglieder). Tagungsunterlagen und Tagungsverpflegung sind im Preis enthalten.

    Stornierung:
    Bei einer Stornierung bis fünf Werktage vor dem Seminartermin berechnen wir eine Aufwandsgebühr in Höhe von € 20,00, bei weniger als fünf Werktagen vor dem Seminartermin fällt eine Stornogebühr in Höhe von € 50,00 an. Im Übrigen gelten die AGB des Veranstaltungsortes.

    Anmeldeschluss: 05.11.2021!

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