In unseren regelmäßigen Rundschreiben informieren wir die Mitglieder über aktuelle Gesetzgebung, Rechtsprechung und praktisch wichtige Entwicklungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts.
Sämtliche Rundschreiben stehen Ihnen - archiviert nach Datum und Stichwörtern - in unserem geschützten Mitgliederbereich zum Download zur Verfügung.
Aus unserem aktuellen Rundschreiben:
I. ENTLOHNUNG
Entgeltgleichheit von Männern und Frauen
BAG-Urteil vom 16.02.2023 – 8 AZR 450/21
Verschieden hohe tarifliche Zuschläge bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit
BAG-Urteil vom 22.02.2023 – 10 AZR 332/20
II. KÜNDIGUNG
Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamts = Benachteiligung wegen Behinderung?
BAG-Urteil vom 02.06.2022 – 8 AZR 191/21
Einvernehmliche Beendigung eines BEM kann Fehler bei der Durchführung heilen
LAG Düsseldorf, Urteil vom 17.05.2022 – 14 Sa 825/21
III. MITBESTIMMUNG
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Attestpflicht in Einzelfällen
BAG-Beschluss vom 15.11.2022 – 1 ABR 5/22
IV. MUTTERSCHUTZ/ELTERNZEIT
Aktualisierte Vorgaben zur Beschäftigung von schwangeren Frauen in Bezug auf Corona
V. SCHWERBEHINDERTENRECHT
Fortbestand der Schwerbehindertenvertretung bei Absinken der Anzahl der schwerbehinderten
Beschäftigten
BAG-Beschluss vom 19.10.2022 – 7 ABR 27/21
VI. STATISTIK
Verbraucherpreisindex
VII. TARIFNACHRICHTEN
VIII. UNFALLVERSICHERUNG
Anbringen einer Frostschutzmatte gehört nicht zum Arbeitsweg
LSG Sachsen-Anhalt, Urteil vom 14.12.2022 – L 6 U 61/20
Sturz beim Kaffeeholen ist Arbeitsunfall
LSG Hessen, Urteil vom 07.02.2023 – L 3 U 202/21
